Homeoffice bleibt: Unternehmen setzen auf flexible Arbeitsmodelle

LONDON (IT BOLTWISE) – Die Coronapandemie hat die Arbeitswelt nachhaltig verändert und das Homeoffice in vielen Unternehmen etabliert. Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass die Mehrheit der Firmen weiterhin auf flexible Arbeitsmodelle setzt.

Die Coronapandemie hat die Arbeitswelt nachhaltig verändert und das Homeoffice in vielen Unternehmen etabliert. Eine aktuelle Umfrage des Mannheimer Wirtschaftsforschungsinstituts ZEW zeigt, dass die Mehrheit der Firmen weiterhin auf flexible Arbeitsmodelle setzt. In der Informationswirtschaft ermöglichen 80 Prozent der Unternehmen ihren Mitarbeitern, mindestens einmal pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Im verarbeitenden Gewerbe ist dies bei etwa jedem zweiten Unternehmen der Fall.

Besonders größere Unternehmen mit über 100 Beschäftigten nutzen die Vorteile des Homeoffice. Im verarbeitenden Gewerbe bieten 88 Prozent dieser Firmen Homeoffice-Möglichkeiten an, während in der Informationswirtschaft nahezu alle großen Unternehmen diese Option nutzen. Die Umfrage zeigt, dass nur zehn Prozent der Unternehmen planen, ihre Homeoffice-Angebote zu reduzieren oder abzuschaffen.

Viele Unternehmen sehen in den flexiblen Arbeitsmodellen Vorteile für die Arbeitszufriedenheit und die Akquise von Fachkräften. Mehr als zwei Drittel der befragten Firmen berichten von positiven Effekten durch hybride Arbeitsmodelle. Auch bei der Mitarbeiterbindung sehen 47 Prozent der Unternehmen Vorteile. Dennoch gibt es auch kritische Stimmen: Zwei Drittel der Unternehmen berichten von Nachteilen bei der internen Kommunikation und Teamarbeit.

Einige Unternehmen, darunter SAP, Volkswagen und die Deutsche Bank, haben versucht, die Präsenzpflicht wieder einzuführen, was jedoch auf Widerstand stieß. Vor allem bei der Deutschen Bank gab es erheblichen Unmut unter den Beschäftigten. Die Umfrage zeigt, dass die Unternehmen die Auswirkungen auf Produktivität und Innovationsfähigkeit tendenziell negativ einschätzen.

Die befragten Unternehmen stammen aus der Informationswirtschaft und dem verarbeitenden Gewerbe, darunter die IKT-Branche, Mediendienstleister und wissensintensive Dienstleister. Die Umfrage verdeutlicht, dass flexible Arbeitsmodelle in der modernen Arbeitswelt eine zentrale Rolle spielen und Unternehmen zunehmend auf hybride Modelle setzen, um den Anforderungen der Mitarbeiter gerecht zu werden.

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