STANFORD / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine neue Studie der Stanford University zeigt, dass die Einführung generativer KI-Technologien die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Arbeitnehmer in den USA erheblich beeinträchtigt. Insbesondere in Berufen wie Kundenservice und Softwareentwicklung ist ein Rückgang der Beschäftigung um 13 % zu verzeichnen. Diese Entwicklung wirft Fragen über die zukünftige Rolle der KI in der Arbeitswelt auf.
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Die Einführung generativer Künstlicher Intelligenz (KI) hat begonnen, den Arbeitsmarkt in den USA erheblich zu beeinflussen, insbesondere für junge Arbeitnehmer. Eine aktuelle Studie von Forschern der Stanford University zeigt, dass die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen in Berufen, die stark von KI betroffen sind, seit 2022 um 13 % zurückgegangen sind. Diese Berufe umfassen unter anderem den Kundenservice, die Buchhaltung und die Softwareentwicklung.
Im Gegensatz dazu blieb die Beschäftigung für erfahrenere Arbeitnehmer in denselben Bereichen stabil oder nahm sogar zu. Auch in weniger KI-exponierten Berufen, wie bei Pflegehilfskräften, stieg die Beschäftigung, insbesondere bei jüngeren Arbeitnehmern. Diese Unterschiede deuten darauf hin, dass die Auswirkungen der KI auf den Arbeitsmarkt nicht einheitlich sind und stark von der Art des Berufs und der Erfahrung der Arbeitnehmer abhängen.
Die Studie, die auf der Analyse von Gehaltsabrechnungen von Millionen amerikanischer Arbeitnehmer basiert, versucht, andere Faktoren auszuschließen, die die Daten verzerren könnten, wie etwa Bildungsniveau, Fernarbeit und wirtschaftliche Veränderungen. Die Forscher argumentieren, dass junge Arbeitnehmer besonders anfällig sind, da KI in der Lage ist, „kodifiziertes Wissen“ zu ersetzen, das aus formaler Bildung stammt, während sie weniger in der Lage ist, Erfahrungen zu ersetzen, die über Jahre gesammelt wurden.
Obwohl die Studie noch nicht von Fachkollegen begutachtet wurde, liefert sie wichtige Hinweise darauf, dass die KI-Revolution bereits begonnen hat, den Arbeitsmarkt zu verändern. Experten warnen, dass die vollständigen Auswirkungen erst sichtbar werden, wenn mehr Unternehmen KI in ihren täglichen Betrieb integrieren. Diese Entwicklungen werfen wichtige Fragen über die zukünftige Rolle der KI in der Arbeitswelt auf und darüber, wie sich junge Arbeitnehmer anpassen können, um in einer zunehmend automatisierten Welt erfolgreich zu sein.
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