HANNOVER / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine aktuelle Studie zeigt, dass mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer Teilzeitarbeit der Vollzeitarbeit vorziehen würde. Der Wunsch nach einem sicheren Arbeitsplatz, insbesondere im öffentlichen Dienst, wächst in Krisenzeiten. Diese Entwicklungen spiegeln sich in den Ergebnissen der Berufestudie der HDI-Versicherung wider.
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In Deutschland zeichnet sich ein deutlicher Trend ab: Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer zieht Teilzeitarbeit der Vollzeitarbeit vor. Laut der aktuellen Berufestudie der HDI-Versicherung würden 53 Prozent der Befragten lieber in Teilzeit arbeiten, wenn entsprechende Angebote vorhanden wären. Diese Entwicklung zeigt einen Anstieg von zwei Prozentpunkten im Vergleich zum Vorjahr, als die Befürworter von Teilzeitarbeit noch in der Minderheit waren.
Besonders auffällig ist der Wunsch nach Teilzeitarbeit bei jüngeren Arbeitnehmern unter 40 Jahren. Hier gaben 57 Prozent an, Teilzeit bevorzugen zu würden, während dieser Anteil bei den älteren Jahrgängen ab 40 Jahren bei 49 Prozent liegt. Diese Präferenz spiegelt sich auch in der gestiegenen Bedeutung der Work-Life-Balance wider, die für mehr als ein Viertel der jüngeren Befragten ein wichtiges Kriterium bei der Wahl des Arbeitgebers darstellt.
In Krisenzeiten wächst zudem der Wunsch nach einem sicheren Arbeitsplatz. Eine relative Mehrheit von 43 Prozent der Befragten würde einen Job im öffentlichen Dienst bevorzugen, während nur 40 Prozent die Privatwirtschaft als attraktiver empfinden. Der sichere Arbeitsplatz wird von einer Mehrheit der Befragten als Hauptvorteil der Arbeit im öffentlichen Dienst genannt.
Interessanterweise zeigt die Studie auch, dass die Attraktivität des öffentlichen Dienstes nicht nur bei einfachen Angestellten, sondern auch bei Führungskräften gestiegen ist. Ein knappes Viertel der Befragten empfindet die Arbeit für den Staat oder ein öffentliches Unternehmen heute als attraktiver als vor fünf Jahren. Bei den Führungskräften liegt dieser Anteil sogar bei 32 Prozent.
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