Vorteile von Restricted Stock Units und Performance Shares in der Mitarbeitervergütung
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In der modernen Unternehmenswelt gewinnen Restricted Stock Units (RSUs) und Performance Shares zunehmend an Bedeutung als attraktive Formen der Mitarbeitervergütung. Diese Instrumente bieten nicht nur steuerliche Vorteile, sondern sind auch einfacher zu handhaben als klassische Mitarbeiteraktienoptionen. In der heutigen Unternehmenslandschaft stehen Unternehmen vor der Herausforderung, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig […]
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