UPS plant massive Stellenkürzungen zur Kostensenkung

ATLANTA / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – UPS hat angekündigt, in diesem Jahr 20.000 Stellen abzubauen, um die Effizienz zu steigern und die Rentabilität zu erhöhen.

UPS hat bekannt gegeben, dass es im Rahmen eines langfristigen Plans zur Kostensenkung und Gewinnsteigerung in diesem Jahr 20.000 Arbeitsplätze abbauen wird. Diese Entscheidung fällt in eine Zeit, in der die von Präsident Trump eingeführten Zölle einige UPS-Kunden dazu veranlassen, weniger Waren zu versenden. Das Unternehmen erklärte, dass die “makroökonomische Unsicherheit” es daran hindere, seine Prognosen für Umsatz und Gewinn für 2025 zu aktualisieren.

Bereits im vergangenen Jahr hatte UPS 12.000 Stellen gestrichen. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 490.000 Mitarbeiter, von denen viele Mitglieder der Teamsters-Gewerkschaft sind. Bei den jüngsten Kürzungen sollen vor allem “operative” Mitarbeiter betroffen sein, also diejenigen, die Pakete sortieren oder ausliefern. UPS plant außerdem, bis Ende Juni 73 Gebäude zu schließen.

Um die Gewinnmargen zu verbessern, versucht UPS, die Kosten zu senken und unrentable Geschäftsteile abzustoßen. Das Unternehmen hat erklärt, dass viele der Lieferungen für Amazon, seinen größten Kunden, nicht profitabel sind. Bis zur Mitte des nächsten Jahres plant UPS, das Volumen der für Amazon gelieferten Pakete um die Hälfte zu reduzieren.

Insgesamt plant UPS, in diesem Jahr die Kosten um 3,5 Milliarden Dollar zu senken. Der Großteil dieser Summe soll durch den Stellenabbau und die Schließung von Gebäuden eingespart werden, aber das Unternehmen erwartet auch Einsparungen durch die Reduzierung der Arbeitsstunden seiner Mitarbeiter. UPS beschäftigt 412.000 Stundenlöhner, von denen etwa die Hälfte Teilzeit arbeitet.

Im Jahr 2023 einigten sich die Teamsters und UPS auf einen fünfjährigen Tarifvertrag, der Löhne vorsieht, die deutlich höher sind als bei nicht gewerkschaftlich organisierten Lieferunternehmen. Der Präsident der Teamsters, Sean M. O’Brien, erklärte, dass der Vertrag UPS verpflichtet, 30.000 Teamster-Arbeitsplätze zu schaffen. “Wenn UPS weiterhin das Management verkleinern will, werden die Teamsters dem nicht im Wege stehen”, sagte O’Brien in einer Pressemitteilung. “Aber wenn das Unternehmen beabsichtigt, unseren Vertrag zu verletzen oder versucht, hart erkämpfte, gut bezahlte Teamster-Jobs anzugreifen, wird UPS einen harten Kampf erleben.”

In einem Gespräch mit Investoren erklärte die CEO von UPS, Carol Tomé, dass die Handelspolitik von Präsident Trump insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen, die Waren aus China beziehen, belastend sei. Der Präsident hat die Zölle auf viele aus diesem Land importierte Waren um bis zu 145 Prozent erhöht. Frau Tomé erklärte, dass kleinere Unternehmen, die nicht die finanziellen Mittel hatten, sich vor Inkrafttreten der Zölle einzudecken, nun sagen: “Wow, wie sollen wir mit dieser Kostensteigerung umgehen, die auf uns zukommt?”

Frau Tomé sagte, dass Lieferungen von China in die USA die profitabelste Handelsroute von UPS seien und für 11 Prozent des internationalen Umsatzes des Unternehmens verantwortlich seien. Das Unternehmen erwartet jedoch einen Rückgang seines Geschäfts von China in die USA. Dennoch erklärte Frau Tomé, dass UPS in der Lage sei, auf jede durch die Zölle verursachte Verschiebung der Lieferketten zu reagieren. In Trumps erster Amtszeit gingen die chinesischen Exporte in die USA zurück, aber der Handel zwischen China und dem Rest der Welt wuchs, sagte sie und bemerkte, dass auch das internationale Geschäft von UPS in diesem Zeitraum wuchs. “Wir können uns bewegen, wo sich die Lieferketten bewegen”, sagte Frau Tomé.

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