Warnstreik bei Trinks: Gewerkschaft fordert höhere Löhne

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) hat zu einem 24-stündigen Warnstreik beim Getränkelogistiker Trinks aufgerufen, um den Druck in den festgefahrenen Tarifverhandlungen zu erhöhen.

Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) hat angekündigt, am Donnerstag einen 24-stündigen Warnstreik bei Trinks durchzuführen. Dieser Schritt soll den Druck auf die laufenden Tarifverhandlungen erhöhen, die bislang keine Einigung gebracht haben. Die NGG fordert eine Lohnerhöhung von 300 Euro monatlich für die rund 1.700 Beschäftigten, während die Arbeitgeberseite lediglich 155 Euro in zwei Stufen anbietet. Diese Differenz in den Forderungen hat zu einer Pattsituation geführt, die nun durch den Streik aufgebrochen werden soll.

Trinks, ein bedeutender Akteur im Getränkelogistiksektor, steht vor erheblichen Herausforderungen, da der Streik zehn Standorte in Deutschland betrifft. Besonders in Nordrhein-Westfalen könnten die Auswirkungen spürbar sein, während der Süden Deutschlands verschont bleibt. Trotz der hohen Nachfrage nach Getränken betont Philipp Thom, Verhandlungsführer der NGG, dass großflächige Lieferengpässe unwahrscheinlich sind.

Die Bedeutung von Trinks im Logistikbereich wird durch die Beteiligungsverhältnisse unterstrichen. Das Unternehmen ist zur Hälfte im Besitz von Rewe und versorgt neben Rewe auch andere Super- und Getränkemärkte. Die restlichen Anteile sind auf namhafte Brauereien wie die Bitburger Braugruppe, Krombacher Brauerei und Warsteiner Brauerei verteilt. Diese Verflechtungen machen den Streik besonders relevant, da er nicht nur Trinks, sondern auch die beteiligten Unternehmen betrifft.

Die NGG argumentiert, dass die geforderte Lohnerhöhung notwendig sei, um die gestiegenen Lebenshaltungskosten der Beschäftigten angemessen zu kompensieren. Die Arbeitgeberseite hingegen sieht die angebotene Erhöhung als ausreichend an, was zu den festgefahrenen Verhandlungen geführt hat. Der Streik soll nun Bewegung in die Gespräche bringen und die Arbeitgeberseite zu einem verbesserten Angebot bewegen.

In der Vergangenheit haben ähnliche Arbeitskämpfe in der Logistikbranche gezeigt, dass Streiks ein wirksames Mittel sein können, um Tarifverhandlungen voranzutreiben. Die Auswirkungen auf die Lieferketten und die öffentliche Wahrnehmung erhöhen den Druck auf die Arbeitgeber, eine Einigung zu erzielen. Branchenexperten erwarten, dass der Streik bei Trinks ähnliche Effekte haben könnte.

Die nächsten Schritte in den Verhandlungen sind unklar, doch die NGG hat signalisiert, dass sie bereit ist, weitere Maßnahmen zu ergreifen, sollte keine Einigung erzielt werden. Die kommenden Tage werden zeigen, ob der Streik den gewünschten Effekt hat und die Tarifverhandlungen wieder in Gang bringt.

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