LONDON (IT BOLTWISE) – Das Londoner KI-Startup Jack & Jill hat kürzlich 20 Millionen US-Dollar in einer Seed-Finanzierungsrunde gesammelt, um seine innovativen Rekrutierungslösungen in Europa und den USA auszuweiten. Die von Creandum angeführte Runde, die auch Investitionen von namhaften Unternehmen wie Lovable und Anthropic umfasst, unterstreicht das Potenzial von Jack & Jill, den Rekrutierungsprozess durch autonome KI-Agenten zu revolutionieren.
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Das Londoner Startup Jack & Jill hat sich in kürzester Zeit als Vorreiter im Bereich der KI-gestützten Rekrutierung etabliert. Mit einer beeindruckenden Seed-Finanzierung von 20 Millionen US-Dollar plant das Unternehmen, seine innovativen Lösungen auf den europäischen und amerikanischen Markt auszuweiten. Die Finanzierung wurde von Creandum, einem bekannten Investor in Unternehmen wie Spotify und Klarna, angeführt. Auch prominente Investoren wie Nico Rosberg und 75 Angel-Investoren aus führenden Tech-Unternehmen haben sich beteiligt.
Jack & Jill wurde von Matthew Wilson, dem Gründer des HR-Tech-Scaleups Omnipresent, und Saaras Mehan, dem YC-unterstützten Gründer von Kular.ai, ins Leben gerufen. Ihr Ziel ist es, den Rekrutierungsprozess durch den Einsatz autonomer KI-Agenten zu optimieren. Diese Agenten, Jack und Jill genannt, sind in der Lage, tausende von Gesprächen gleichzeitig zu führen und bieten den Service eines erstklassigen Personalvermittlers zu einem Bruchteil der Kosten.
Bereits sechs Monate nach der Gründung hat Jack & Jill mit 49.000 Kandidaten ‘gesprochen’ und arbeitet mit schnell wachsenden Unternehmen wie Airtable, Airwallex und TrueLayer zusammen. Die KI-Agenten sind darauf ausgelegt, sowohl Arbeitssuchenden als auch Unternehmen zu helfen: Jack unterstützt Bewerber bei der Suche nach der passenden Stelle, während Jill Unternehmen bei der Auswahl der idealen Kandidaten unterstützt.
Die Technologie hinter Jack & Jill basiert auf fortschrittlichen KI-Algorithmen, die es den Agenten ermöglichen, den Rekrutierungsprozess effizienter und effektiver zu gestalten. Diese Entwicklung spiegelt einen bedeutenden Fortschritt in der Nutzung von KI im Personalwesen wider und könnte den Markt nachhaltig verändern. Experten sehen in der Lösung von Jack & Jill ein enormes Potenzial, den traditionellen Rekrutierungsprozess zu revolutionieren und die Art und Weise, wie Unternehmen Talente finden und einstellen, grundlegend zu verändern.
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