DUBAI / LONDON (IT BOLTWISE) – Cercli, ein auf Künstliche Intelligenz basierendes HR-Startup aus Dubai, hat eine überzeichnete Series-A-Finanzierungsrunde in Höhe von 12 Millionen US-Dollar abgeschlossen. Das Unternehmen, das von ehemaligen Careem-Mitarbeitern gegründet wurde, plant, seine KI-native Plattform weiter auszubauen und den HR-Markt im MENA-Raum zu revolutionieren.

In einer Region, die lange Zeit von fragmentierten Unternehmenssystemen und veralteten Compliance-Tools geprägt war, bietet Cercli eine innovative Lösung für MENA-Unternehmen. Das in Dubai ansässige Startup, gegründet von den ehemaligen Careem-Mitarbeitern Akeed Azmi und David Reche, hat kürzlich eine überzeichnete Series-A-Finanzierungsrunde in Höhe von 12 Millionen US-Dollar abgeschlossen. Diese Runde wurde von der europäischen VC-Firma Picus Capital angeführt.
Cercli hat sich zum Ziel gesetzt, eine Rippling-ähnliche Plattform für die MENA-Region zu entwickeln, die von Grund auf KI-nativ ist. Diese Strategie hat sich als erfolgreich erwiesen, da das Unternehmen seinen Umsatz im vergangenen Jahr mehr als verzehnfachen konnte und nun jährlich über 100 Millionen US-Dollar an Gehaltsabrechnungen für Unternehmen in 50 Ländern verarbeitet.
In einem überfüllten HR-Tech-Markt, in dem zahlreiche Startups wie Deel und Remote sowie etablierte Unternehmen wie SAP und Oracle bereits umfassende Lösungen anbieten, setzt Cercli auf seine KI-native Architektur, um sich abzuheben. CEO Azmi ist überzeugt, dass dieser Ansatz das Unternehmen von der Konkurrenz abhebt.
Azmi und Reche erkannten bei ihren früheren Arbeitgebern, Careem und Kitopi, die Herausforderungen in der Personalverwaltung und Compliance. Cercli bietet eine Plattform, die HR-Management, Gehaltsabrechnung und Compliance für MENA-Unternehmen, die weltweit tätig sind, konsolidiert. Mit der Integration von KI in ihre Plattform hat Cercli seine Gehaltsabrechnungs-Engine neu geschrieben, um eine effizientere Skalierung über globale Gerichtsbarkeiten hinweg zu ermöglichen.
Die KI-native Architektur von Cercli ermöglicht eine schnelle Kundenintegration, die in zwei bis drei Tagen abgeschlossen werden kann, im Gegensatz zu den mehreren Monaten, die bei herkömmlichen Systemen erforderlich sind. Dies hat dem zwei Jahre alten HR-Tech-Startup geholfen, Kunden von Startups bis hin zu multinationalen Unternehmen zu gewinnen, darunter Vision Bank, das Global Climate Finance Centre, Huspy, Lean Technologies und Ziina.
Picus Capital, das zum ersten Mal in ein MENA-Unternehmen investiert, sieht in Cercli großes Potenzial. Das Unternehmen plant, neue KI-native Produkte zu entwickeln und seinen Marktanteil im 5,8 Milliarden US-Dollar schweren HR-Software-Markt in der MENA-Region zu erhöhen.

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