WASHINGTON D.C. / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Federal Trade Commission (FTC) hat beschlossen, ihr Verbot von Wettbewerbsverboten aufzuheben, was erhebliche Auswirkungen auf den US-amerikanischen Arbeitsmarkt haben könnte. Diese Entscheidung markiert eine bedeutende Kehrtwende von der Politik der vorherigen Regierung unter Präsident Biden, die darauf abzielte, die Arbeitnehmerrechte zu stärken.

Die Federal Trade Commission (FTC) hat kürzlich beschlossen, ihr Verbot von Wettbewerbsverboten aufzuheben, was eine bedeutende Abkehr von der Politik der vorherigen Regierung unter Präsident Biden darstellt. Diese Entscheidung könnte weitreichende Auswirkungen auf den US-amerikanischen Arbeitsmarkt haben, da Wettbewerbsverbote oft als Hindernis für die berufliche Mobilität angesehen werden.
Wettbewerbsverbote sind Vereinbarungen, die Arbeitnehmer daran hindern, nach Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses bei einem konkurrierenden Unternehmen zu arbeiten oder ein eigenes Unternehmen zu gründen. Unter der Führung von Lina Khan hatte die FTC im Jahr 2024 ein Verbot solcher Vereinbarungen eingeführt, das jedoch nie in Kraft trat, da ein Gericht in Texas die Regelung blockierte.
Die Trump-Administration hat nun die Berufung gegen diese Entscheidung zurückgezogen und plant, das Verbot aufzuheben. FTC-Vorsitzender Andrew Ferguson argumentiert, dass das Verbot die Gesetze aller 50 Bundesstaaten übersteige und bestehende Gesetze in 46 Staaten verdränge. Trotz dieser Entscheidung bleibt Ferguson ein Kritiker von Wettbewerbsverboten und plant, gezielte Maßnahmen gegen missbräuchliche Praktiken zu ergreifen.
Die Aufhebung des Verbots könnte die Verhandlungsposition von Arbeitnehmern schwächen, die auf der Suche nach besseren Arbeitsbedingungen oder höheren Löhnen sind. Kritiker der Entscheidung, wie die demokratische Kommissarin Rebecca Kelly Slaughter, betonen, dass eine landesweite Regelung notwendig sei, um Arbeitnehmer umfassend zu schützen. Die FTC hat die Öffentlichkeit dazu aufgerufen, Informationen über die Auswirkungen von Wettbewerbsverboten bereitzustellen, um zukünftige Maßnahmen zu informieren.

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