KI bedroht weiße Kragen: Welche Jobs sind sicher?

LONDON (IT BOLTWISE) – Die rasante Entwicklung der Künstlichen Intelligenz (KI) wirft zunehmend Fragen über die Zukunft der Arbeitswelt auf. Geoffrey Hinton, der als ‘Godfather of AI’ bekannt ist, hat kürzlich in einem Interview auf die potenziellen Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt hingewiesen.

Die Künstliche Intelligenz (KI) hat in den letzten Jahren enorme Fortschritte gemacht und beeinflusst bereits viele Bereiche unseres Lebens. Geoffrey Hinton, ein Pionier auf dem Gebiet der neuronalen Netze, hat in einem Interview seine Bedenken über die Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt geäußert. Laut Hinton könnten insbesondere weiße Kragen Jobs, die als ‘mundane intellectual labor’ bezeichnet werden, durch KI ersetzt werden.

Hinton, der 2024 den Nobelpreis für Physik für seine Arbeiten im Bereich des maschinellen Lernens erhielt, sieht die Gefahr, dass KI in der Lage sein wird, Aufgaben zu übernehmen, die bisher von Menschen erledigt wurden. Er beschreibt ein Szenario, in dem eine Person zusammen mit einem KI-Assistenten die Arbeit von zehn Menschen erledigen könnte. Besonders gefährdet sieht er Berufe wie Paralegals und Callcenter-Mitarbeiter.

Während weiße Kragen Jobs zunehmend durch KI bedroht sind, sieht Hinton für blaue Kragen Jobs eine längere Übergangszeit. Tätigkeiten, die physische Manipulation erfordern, wie etwa die Arbeit eines Klempners, seien schwerer durch KI zu ersetzen. Diese Einschätzung gibt Menschen in handwerklichen Berufen eine gewisse Sicherheit, dass ihre Jobs nicht so schnell automatisiert werden.

Ein weiterer Aspekt, den Hinton anspricht, ist die Frage, ob KI neue Jobs schaffen wird. Er ist skeptisch und glaubt, dass die Automatisierung intellektueller Aufgaben dazu führen könnte, dass es weniger Arbeitsplätze für Menschen gibt. Nur hochqualifizierte Personen könnten in Bereichen arbeiten, die von KI nicht übernommen werden können.

Die Auswirkungen von KI sind bereits in der Technologiebranche spürbar. Laut einem Bericht von SignalFire haben große Technologieunternehmen wie Meta und Google ihre Einstellungsquoten für neue Absolventen deutlich reduziert. Der Anteil der Neueinstellungen sank von 2023 bis 2024 um 25 % auf nur noch 7 %.

Auch die Finanzbranche bleibt nicht verschont. Morgan Stanley kündigte im März an, 2.000 Mitarbeiter zu entlassen und einige dieser Positionen durch KI zu ersetzen. Ein Bericht von Bloomberg Intelligence prognostiziert, dass KI in den nächsten fünf Jahren bis zu 200.000 Stellen in 93 großen Banken abbauen könnte.

Die Diskussion um die Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt ist komplex und vielschichtig. Während einige Berufe durch Automatisierung bedroht sind, könnten andere von der Technologie profitieren. Die Herausforderung besteht darin, einen Weg zu finden, wie Menschen und Maschinen in Zukunft zusammenarbeiten können, um die Vorteile der KI zu nutzen, ohne die menschliche Arbeitskraft zu verdrängen.

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