LONDON (IT BOLTWISE) – Die Jobsuche wird immer teurer, da Bewerber zunehmend in kostenpflichtige Tools und Dienstleistungen investieren, um sich von der Konkurrenz abzuheben. In einem angespannten Arbeitsmarkt greifen viele auf KI-gestützte Lösungen und Karriere-Coaches zurück, um ihre Chancen zu verbessern.
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In einem zunehmend angespannten Arbeitsmarkt auf beiden Seiten des Atlantiks sehen sich Arbeitssuchende mit steigenden Kosten konfrontiert, um sich von der Konkurrenz abzuheben. Bewerber investieren in alles, von Abonnements für Jobplattformen über Karriere-Coaches bis hin zu Software für das Schreiben von Lebensläufen. Giovanna Ventola aus North Carolina berichtet, dass sie rund 6.000 Dollar für ihre Jobsuche ausgegeben hat. Diese Investitionen umfassen Software zur Erstellung von Lebensläufen, Interviewtrainingskurse und Premium-Zugänge zu Job-Such-Websites.
Die wachsende Nachfrage nach solchen Dienstleistungen wird durch einen langsamen Arbeitsmarkt angetrieben. In den USA dauert es im Durchschnitt sechs Monate, bis eine arbeitslose Person eine neue Stelle findet, was eine Zunahme im Vergleich zum Vorjahr darstellt. Auch in Kanada und Großbritannien sind die Arbeitsmärkte angespannt, was zu einem Anstieg der Premium-Abonnements auf Plattformen wie LinkedIn geführt hat.
Ventola hat ihre Erfahrungen auf TikTok geteilt, um anderen Arbeitssuchenden zu helfen und eine Gemeinschaft namens Rhize gegründet, die mittlerweile über 4.000 Mitglieder weltweit zählt. Diese Plattform ermöglicht es Arbeitssuchenden, sich zu vernetzen und Tipps auszutauschen, insbesondere im Hinblick auf kostenpflichtige Tools. Viele Mitglieder haben in KI-gestützte Tools investiert, die helfen, Lebensläufe zu optimieren und Bewerbungen zu verfolgen.
Experten wie Nancy D’Onofrio von Randstad und Nicole Leeder von Adecco weisen darauf hin, dass der Arbeitsmarkt sich von einem Kandidatenmarkt zu einem arbeitgebergesteuerten Markt entwickelt hat. Dies führt dazu, dass Bewerber mehr investieren müssen, um sich abzuheben. Dennoch warnen Experten davor, vorsichtig bei der Auswahl von Karriere-Coaches und CV-Experten zu sein, um Betrug zu vermeiden.
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