KOPENHAGEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Novo Nordisk, der Hersteller von Wegovy und Ozempic, hat angekündigt, 9.000 Stellen abzubauen. Diese Entscheidung folgt auf die Warnung, dass die Gewinne aufgrund der zunehmenden Konkurrenz durch Nachahmerprodukte im Bereich der Gewichtsabnahme sinken könnten. Der neue CEO Mike Doustdar sieht darin einen notwendigen Schritt, um die langfristige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern.

Novo Nordisk, ein führendes Unternehmen in der Herstellung von Medikamenten zur Gewichtsreduktion, hat bekannt gegeben, dass es 9.000 Arbeitsplätze abbauen wird. Diese Entscheidung kommt nur wenige Wochen, nachdem das Unternehmen gewarnt hatte, dass die Gewinne aufgrund der zunehmenden Konkurrenz durch Nachahmerprodukte im Bereich der Gewichtsabnahme sinken könnten. Die Entlassungen betreffen etwa 11% der Belegschaft des dänischen Unternehmens und stellen die erste große Maßnahme des neuen CEO Mike Doustdar dar.
Die Nachfrage nach Medikamenten zur Gewichtsreduktion ist in den letzten Jahren stark gestiegen, insbesondere nach den Covid-bedingten Lockdowns, die viele Menschen dazu zwangen, mehr Zeit zu Hause zu verbringen. Doustdar erklärte, dass sich die Märkte, insbesondere im Bereich der Fettleibigkeit, zunehmend wettbewerbsorientiert und verbraucherorientiert entwickeln. Daher müsse sich auch das Unternehmen anpassen.
Novo Nordisk steht unter wachsendem Druck durch Konkurrenten wie Eli Lilly, die das Medikament Mounjaro herstellen. Eli Lilly hat kürzlich den Preis für Mounjaro im Vereinigten Königreich erhöht, was zu Beschwerden von Patienten führte, die Schwierigkeiten hatten, das Medikament zu erhalten, da Apotheken es vor der Preiserhöhung horteten. Der Preis für eine Monatsdosis der höchsten Stärke von Mounjaro wird um bis zu 170% steigen.
Im Juli warnte Novo Nordisk, dass der Umsatz und der Gewinn des Unternehmens im Gesamtjahr nicht so schnell wachsen würden wie erwartet. Das Unternehmen plant, bis Ende nächsten Jahres Kosten in Höhe von 8 Milliarden dänischen Kronen einzusparen. Doustdar betonte, dass die schnelle Expansion von Novo Nordisk in den letzten Jahren die organisatorische Komplexität und die Kosten erhöht habe. Trotz der schwierigen Entscheidung, talentierte und geschätzte Kollegen zu verlieren, sei dies der richtige Schritt für den langfristigen Erfolg des Unternehmens.

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