P&G ernennt ersten asiatischen CEO: Shailesh Jejurikar übernimmt 2026

CINCINNATI / LONDON (IT BOLTWISE) – Procter & Gamble, das weltweit führende Unternehmen für Konsumgüter, hat eine bedeutende Veränderung in seiner Führungsebene angekündigt. Ab dem 1. Januar 2026 wird Shailesh Jejurikar, derzeitiger Chief Operating Officer, die Rolle des CEO übernehmen. Diese Entscheidung markiert einen historischen Moment, da Jejurikar der erste asiatische CEO des Unternehmens sein wird.

Procter & Gamble, das in Cincinnati ansässige Konsumgüterunternehmen, hat bekannt gegeben, dass Shailesh Jejurikar ab dem 1. Januar 2026 die Rolle des CEO übernehmen wird. Der derzeitige CEO, Jon Moeller, wird dann die Position des Executive Chairman einnehmen und dem Vorstand zur Verfügung stehen. Diese Entscheidung stellt einen bedeutenden Schritt in der Geschichte von P&G dar, da Jejurikar der erste asiatische CEO des Unternehmens sein wird.

Jejurikar, der in Mumbai, Indien, geboren wurde, begann seine Karriere bei P&G im Jahr 1989 als Assistant Brand Manager für den Bereich Personal Health Care in Indien. Seit 2021 ist er als Chief Operating Officer tätig und hat zuvor als CEO von P&G’s Global Fabric and Home Care fungiert. In dieser Rolle war er für einige der bekanntesten Marken des Unternehmens verantwortlich, darunter Tide, Ariel und Downy, die ein Drittel des Umsatzes und Gewinns von P&G ausmachen.

Die Entscheidung, Jejurikar zum CEO zu ernennen, kommt zu einem Zeitpunkt, an dem P&G mit Herausforderungen konfrontiert ist, darunter eine Umstrukturierung, die den Abbau von 7.000 Büroarbeitsplätzen umfasst. Diese Maßnahme ist eine Reaktion auf die verlangsamten Verkaufszahlen und die Prognose eines mageren organischen Umsatzwachstums von nur 2% für das Geschäftsjahr, das am 30. Juni endete – das schlechteste Ergebnis seit 2018.

Die Ernennung von Jejurikar wird von Branchenexperten als strategischer Schritt angesehen, um die globale Präsenz von P&G zu stärken und neue Märkte zu erschließen. Seine umfangreiche Erfahrung in verschiedenen Regionen und Geschäftsbereichen wird als wertvoller Vorteil betrachtet, um das Unternehmen in eine neue Ära des Wachstums zu führen.

In einem kürzlich veröffentlichten Bericht wurde bekannt, dass Jejurikar ein jährliches Gehalt von 1,6 Millionen US-Dollar erhalten wird, ergänzt durch zusätzliche Anreizzahlungen von bis zu 3,2 Millionen US-Dollar. Darüber hinaus hat der Vorstand ein langfristiges Anreizprogramm im Wert von 14 Millionen US-Dollar genehmigt, um seine Führungsrolle zu unterstützen.

Diese Veränderungen in der Führungsebene von P&G spiegeln die Notwendigkeit wider, sich an die sich wandelnden Marktbedingungen anzupassen und gleichzeitig die Innovationskraft und Marktführerschaft des Unternehmens zu bewahren. Die kommenden Jahre werden zeigen, wie Jejurikar seine Vision für P&G umsetzen wird und welche neuen Wege das Unternehmen unter seiner Leitung einschlagen wird.

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