BGH stoppt Ablenkungen beim Kündigungsbutton: Was Unternehmen jetzt ändern müssen
LONDON (IT BOLTWISE) – Der Bundesgerichtshof hat klargestellt, dass Unternehmen den KĂĽndigungsprozess auf Online-Vertragsseiten nicht durch Ablenkungen oder Gegenangebote erschweren dĂĽrfen. Betreiber mĂĽssen die Bestätigungsseite so gestalten, dass sie ausschlieĂźlich dem KĂĽndigungsvorgang dient. Damit rĂĽckt nicht nur das UI-Design in den Fokus, sondern auch die rechtssichere Umsetzung von VertragskĂĽndigungen im Alltag. FĂĽr viele Branchen gilt […]
Krankschreibung ab Tag 1: Attestpflicht trotz sinkendem Krankenstand
BOTTROP / LONDON (IT BOLTWISE) – Deutschland meldet zwar sinkende Fehlzeiten: Der Krankenstand liegt im ersten Halbjahr 2026 bei 5,3 Prozent. Gleichzeitig verschiebt sich die Ursache deutlich, denn psychische Erkrankungen treiben die Zahlen nach oben. Parallel sollen strengere Regeln bei Krankschreibungen ab dem ersten Krankheitstag eingefĂĽhrt und die telefonische Krankschreibung wieder abgeschafft werden. FĂĽr Unternehmen, […]
Elterngeldreform 2027: weniger Monate, mehr Anreize für Väter und neue Fristen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Elterngeldreform ab November 2027 senkt die reguläre Bezugsdauer von 14 auf 12 Monate und erhöht zugleich Mindest- und Höchstsatz. FĂĽr eine höhere Väterbeteiligung sollen kĂĽnftig drei statt zwei Vätermonate möglich sein. Parallel verschiebt die Regierung die Frist beim Unterhaltsvorschuss fĂĽr Alleinerziehende auf den 16. Geburtstag. Die Ă„nderungen […]
KI-bedingter Stellenabbau: 43% der CEOs planen RĂĽckbau in zwei Jahren
KĂ–LN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine Umfrage unter mehr als 400 CEOs ordnet KI inzwischen direkt in die Personalplanung ein. Rund 43 Prozent erwarten, in den kommenden zwei Jahren Einstiegspositionen abzubauen, weil Automatisierung bestehende Rollen ersetzt. Gleichzeitig rĂĽcken HR-Teams Themen wie Offboarding, Systemzugriffe und rechtssichere Beendigungen stärker in den Fokus. FĂĽr Unternehmen wird damit […]
BGH: Online-Kündigung ohne Umwege – was Arbeitgeber jetzt beachten müssen
MAINZ / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Bundesgerichtshof setzt bei Online-KĂĽndigungen ein klares Signal: Auf Bestätigungsseiten dĂĽrfen keine Alternativen mehr angeboten werden, wenn Beschäftigte den Abbruch bestätigen sollen. FĂĽr Betroffene bedeutet das weniger Spielraum fĂĽr Verzögerungstaktiken – fĂĽr Arbeitgeber dagegen mehr Pflichten bei der Gestaltung digitaler KĂĽndigungsabläufe. Im selben Kontext rĂĽcken auch strengere Kontrollen bei […]
Arbeitsrecht in Bewegung: Befristungen bis 2030 doppelt, Minijobs unter Druck
LONDON (IT BOLTWISE) – Die politische Debatte um Arbeitsverträge bekommt ZĂĽndstoff: Die Höchstdauer sachgrundloser Befristungen soll bis Ende 2030 von 24 auf 48 Monate steigen, und auch die Zahl der Verlängerungen wächst. Parallel wirken sich neue Planungen in Unternehmen wie Amazon und Airbus auf Beschäftigte aus – von weiteren Logistikstandorten bis zur Reduzierung von Homeoffice. […]
DAK-Zahlen: Krankenstand sinkt, psychische Ausfälle nehmen zu
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die aktuellen DAK-Zahlen zeigen: Der Krankenstand sinkt zwar auf 5,3 Prozent, aber psychische Erkrankungen steigen um neun Prozent. Parallel wird politisch an neuen Regeln zur Krankschreibung gearbeitet – mit möglicher Teilkrankschreibung und der Frage, ob bereits am ersten Tag eine Bescheinigung nötig wird. Dazu kommen Diskussionen um Bildungsurlaub, Sonderzahlungen […]
HKM Duisburg: Sozialtarifvertrag sichert 300 Jobs bis 2029
DUISBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – HKM in Duisburg baut rund 1.700 Stellen ab, doch ein Sozialtarifvertrag der IG Metall soll den Abbau sozial abfedern. Am Ende bleiben voraussichtlich rund 300 Arbeitsplätze mehr erhalten als zunächst befĂĽrchtet. FĂĽr viele endet das Arbeitsverhältnis am 30. Juni 2029, während das Unternehmen ab 1. Oktober 2026 mit freiwilligen […]
Psychische Erkrankungen treiben Krankenstand: DAK meldet Rekorde 2026
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die DAK-Gesundheit meldet fĂĽr das erste Halbjahr 2026 einen leichten RĂĽckgang des Krankenstands, gleichzeitig steigen psychische Erkrankungen auf ein Rekordniveau. Inzwischen sind sie laut Auswertung die häufigste Ursache fĂĽr Arbeitsunfähigkeit. Besonders bei Langzeiterkrankungen wächst der Druck, Prävention und Wiedereingliederung organisatorisch neu auszurichten. Der Artikel ordnet die Zahlen ein – […]
EU-Lohntransparenz-Richtlinie: Unternehmen warnen vor sechsstelligen Kosten
BRĂśSSEL / LONDON (IT BOLTWISE) – Die EU-Lohntransparenz-Richtlinie stößt bei Unternehmen auf scharfe Kritik: Branchenvertreter rechnen mit sechsstelligen Umstellungskosten und vor allem mehr Verwaltungsaufwand. Im Mittelpunkt steht die Pflicht fĂĽr Firmen ab 100 Beschäftigten, detaillierte Berichte zu erstellen, während Arbeitnehmer zugleich Auskunft ĂĽber durchschnittliche Entgelte in vergleichbaren Rollen erhalten sollen. BefĂĽrworter sehen darin einen Hebel […]
KI-Rahmenbetriebsvereinbarungen: Leitfaden macht Mitbestimmung und AI Act greifbar
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ein neuer Leitfaden konkretisiert, wie Unternehmen KI-Systeme in der Arbeitswelt einfĂĽhren mĂĽssen, ohne Mitbestimmung und Regulierung zu verfehlen. Er ordnet Betriebsratsrechte bei Ăśberwachung, Arbeitsplatzgestaltung und Personalplanung in konkrete Verhandlungsschritte ein. Gleichzeitig rĂĽckt die EU-KI-Verordnung mit Risikodokumentation, menschlicher Aufsicht und Transparenz in den Mittelpunkt. FĂĽr FĂĽhrungskräfte wird damit klar: Compliance […]
BAG-Urteil zu Ausschreibungen: Arbeitszeitvolumen als Pflichtangabe
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht verlangt fĂĽr Betriebsratszustimmungen bei Einstellungen kĂĽnftig eine belastbare Aufgabenbeschreibung inklusive Arbeitszeitvolumen. Fehlt diese Angabe in der Ausschreibung, gilt der Vorgang als mangelhaft und der Betriebsrat kann die Zustimmung verweigern. FĂĽr HR-Teams bedeutet das: Bewerberportale dĂĽrfen nicht nur filtern, sondern mĂĽssen die relevanten Parameter auch im Text abbilden. […]
Zalando plant weitere Stellen in Berlin – Bukarest soll wachsen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Zalando setzt seine Umstrukturierung fort und prĂĽft laut Berichten weitere Anpassungen am Standort Berlin. Gleichzeitig baut der Online-Modehändler in Bukarest einen neuen Standort auf und plant schrittweise Personalaufbau. Der Konzern begrĂĽndet das Vorgehen mit agilerer Organisation und der Neuausrichtung des europaweiten Logistiknetzes nach der Ăśbernahme von About You. FĂĽr […]
Gericht stärkt Malta-Air-Betriebsrat – Ryanair meldet Gewinnrückgang
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Arbeitsgericht Berlin stärkt die Mitbestimmung bei Malta Air: Bis zur endgĂĽltigen Entscheidung bleibt der Betriebsrat handlungsfähig und damit ein zentraler Hebel fĂĽr Arbeitnehmerrechte. Parallel legt Ryanair am 20. Juli 2026/27 Zahlen vor: Der Gewinn bricht um 34 % auf 538 Millionen Euro ein, obwohl mehr Passagiere fliegen. Der […]
Hamburg fĂĽhrt ab 1. August 2026 Regelabfrage beim Verfassungsschutz ein
HAMBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 1. August 2026 werden Bewerber fĂĽr den öffentlichen Dienst in Hamburg einer Regelabfrage unterzogen. Das Personalamt lässt dabei Informationen beim Verfassungsschutz ĂĽber das Nachrichtendienstliche Informationssystem (NADIS) prĂĽfen. Zentraler Streitpunkt bleibt, welche Schwellen fĂĽr einen Ausschluss gelten und wie stark individuelle Anhaltspunkte gewertet werden dĂĽrfen. Parallel zeigt die Hamburger […]
DAK-Gesundheit: Leichter Rückgang beim Krankenstand – Politik zieht mit neuen Regeln nach
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die DAK-Gesundheit meldet fĂĽr die erste Jahreshälfte einen leicht sinkenden Krankenstand: durchschnittlich 9,6 Tage Arbeitsunfähigkeit im Job, nach 9,9 im Vorjahr. Gleichzeitig steigen psychische Erkrankungen als häufigste Ursache weiter an, während Atemwegsinfekte deutlich weniger Fehltage verursachen. Parallel plant die Politik strengere Nachweispflichten, darunter die Vorlage der ärztlichen Bescheinigung ab […]
Neue Regeln ab September 2026: Pensionierte Lehrkräfte dürfen Vollzeit arbeiten
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab September 2026 dĂĽrfen pensionierte Lehrkräfte erstmals auch Vollzeitverträge abschlieĂźen. Die neue Regelung ersetzt Vorgaben aus den Jahren 2011 und 2013 und erweitert zugleich die Einsatzmöglichkeiten fĂĽr Gastdozenten. Gleichzeitig sollen Altersgrenzen entfallen, sofern Qualifikation, Gesundheit und ein sauberes Disziplinarregister vorliegen. FĂĽr Bildungseinrichtungen bedeutet das: Vertrags- und Planungsprozesse mĂĽssen schnell […]
Leihmutterschaft-Debatte: Welche HR- und Compliance-Folgen Unternehmen aus dem CDU/CSU-Fall ziehen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die RĂĽcktrittsdebatte rund um Jens Spahn macht sichtbar, wie stark private Lebensentscheidungen politische GlaubwĂĽrdigkeit und Organisationsregeln berĂĽhren können. FĂĽr Unternehmen ist die Parallele weniger öffentlichkeitswirksam, aber operativ relevant: HR-Abteilungen brauchen klare Richtlinien, um rechtliche Grauzonen bei Kinderwunsch, Elternzeit und Sozialleistungen sauber zu steuern. Besonders wichtig wird dabei eine belastbare […]
BGM-Boom in Hessen: Klimawandel treibt 25 Stellen fĂĽr Betriebliches Gesundheitsmanagement
HESSEN / LONDON (IT BOLTWISE) – In Hessen sind Mitte Juli 25 BGM-Stellen ausgeschrieben, während Hitzewellen die Prävention in Unternehmen zur Chefsache machen. Die Aufgaben reichen von Psychologie- und Präventionsberatung bis zu Case-Management und der Auswertung von Kennzahlen. Gleichzeitig steigt der Druck, psychische Belastungen, Infektionsrisiken und rechtliche Anforderungen in ein belastbares Gesundheitsprogramm zu ĂĽbersetzen. FĂĽr […]
TVöD-Sonderzahlung: Geld wählen oder bis 1. September freie Tage umwandeln
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Beschäftigte im TVöD stehen vor einer Wahl: einen Teil der Jahressonderzahlung als Geld ausgezahlt bekommen oder in bis zu drei freie Tage umwandeln. Der Antrag muss bis zum 1. September 2026 eingegangen sein; der Restbetrag folgt dann mit dem Novembergehalt. Parallel verschärfen neue Belastungen durch Hitze und KI-gestĂĽtzte Entscheidungsprozesse […]
Zeiterfassung: Wann der Betriebsrat digitalen Systemen zustimmen muss
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Digitale Zeiterfassung ist längst mehr als eine App fĂĽr Stempeluhr und Dienstplanung: Sobald ein System objektiv zur Ăśberwachung von Verhalten oder Leistung geeignet ist, greift die Mitbestimmung des Betriebsrats. Gleichzeitig mĂĽssen Unternehmen die DSGVO einhalten und konkrete Transparenzregeln beachten, etwa bei UrlaubsansprĂĽchen. Der Artikel ordnet aktuelle Urteile, typische Software-Architekturen […]
Zeiterfassung ab jetzt minutengenau: Pflicht, Technik und Risiken im Ăśberblick
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Unternehmen mĂĽssen Arbeitszeiten ab sofort minutengenau dokumentieren und können sich nicht mehr auf Vertrauensarbeitszeit ohne Nachweise verlassen. Der Europäische Gerichtshof legte 2019 den Rahmen fest, das Bundesarbeitsgericht zog 2022 nach. FĂĽr HR, IT und Compliance bedeutet das: Zeiterfassung muss revisionssicher, nachvollziehbar und auch im mobilen Arbeiten praktikabel sein. Gleichzeitig […]
DGB fordert Hitze-Ausfallgeld: 431 Millionen Euro Schaden pro Tag
LONDON (IT BOLTWISE) – Der DGB drängt auf ein gesetzliches Hitze-Ausfallgeld, damit Beschäftigte nicht auf Verdienstausfälle stoĂźen, wenn extreme Hitze Arbeit unmöglich macht. Laut DGB-Umfrage fĂĽhlen sich rund ein Drittel der Beschäftigten durch Hitze am Arbeitsplatz belastet, im AuĂźendienst sind es knapp 60 Prozent. Die Wirtschaft kalkuliert mit 431 Millionen Euro Schaden pro Hitzetag – […]
Koalition plant längere sachgrundlose Befristungen – Grüne und Linke warnen vor Prekarisierung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition will sachgrundlose Befristungen deutlich verlängern und damit neue Spielräume fĂĽr Kettenverträge schaffen. GrĂĽne und Linke kritisieren das als Schritt zur „Prekarisierung“ und warnen vor wachsender Zukunftsangst bei Beschäftigten. Kernpunkt ist die befristete Einstellung bis Ende 2030 mit einer sachgrundlosen Laufzeit von bis zu 48 Monaten sowie bis […]
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