Ehrenamtliche Freistellung: Rechte und Pflichten im Arbeitsrecht
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Ehrenamtliche Tätigkeiten sind ein wichtiger Bestandteil unserer Gesellschaft, doch oft stellt sich die Frage, wie diese mit beruflichen Verpflichtungen vereinbar sind. Ehrenamtliche Tätigkeiten wie die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr oder im Technischen Hilfswerk sind von unschätzbarem Wert für die Gesellschaft. Doch wie lassen sich diese Aufgaben mit den Anforderungen des […]
Aufhebungsvertrag: Chancen und Risiken für Arbeitnehmer
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Der Aufhebungsvertrag bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich zu beenden, ohne die gesetzlichen Kündigungsfristen einhalten zu müssen. Doch welche Vor- und Nachteile bringt diese Form der Vertragsauflösung mit sich? Der Aufhebungsvertrag stellt eine interessante Option für Arbeitnehmer dar, die ein neues Jobangebot erhalten haben und ihre aktuelle Anstellung vorzeitig beenden […]
DoorDash verpflichtet sich zur Zahlung von 16,75 Millionen US-Dollar an Lieferfahrer
NEW YORK / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – DoorDash hat sich bereit erklärt, eine Zahlung von 16,75 Millionen US-Dollar zu leisten, um eine Klage des New Yorker Generalstaatsanwalts beizulegen. DoorDash, eine der führenden Plattformen für Essenslieferungen, steht im Mittelpunkt einer bedeutenden rechtlichen Einigung. Das Unternehmen hat sich bereit erklärt, 16,75 Millionen US-Dollar zu zahlen, um eine […]
DoorDash zahlt 17 Millionen US-Dollar an New Yorker Lieferfahrer
NEW YORK / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – DoorDash, die bekannte App für Essenslieferungen, hat sich bereit erklärt, fast 17 Millionen US-Dollar zu zahlen, um Vorwürfe zu begleichen, dass das Unternehmen die Trinkgelder der Kunden genutzt hat, um die Löhne seiner Lieferfahrer in New York zu subventionieren. DoorDash, eine der führenden Plattformen für Essenslieferungen, steht im […]
Bundesverfassungsgericht stärkt Tarifautonomie bei Nachtzuschlägen
KARLSRUHE / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In einem wegweisenden Urteil hat das Bundesverfassungsgericht die Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zu Nachtzuschlägen aufgehoben und die Bedeutung der Tarifautonomie betont. Das Bundesverfassungsgericht hat kürzlich ein Urteil gefällt, das die Tarifautonomie von Gewerkschaften und Arbeitgebern in den Mittelpunkt stellt. In einem Fall, der die Zuschläge für Nachtarbeit betrifft, wurde die […]
Amazon-Mitarbeiter in North Carolina stimmen gegen Gewerkschaftsbildung
GARNER / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In einer jüngsten Abstimmung haben sich die Mitarbeiter eines Amazon-Lagers in Garner, North Carolina, gegen die Bildung einer Gewerkschaft entschieden. Diese Entscheidung spiegelt die komplexen Dynamiken wider, die in der modernen Arbeitswelt zwischen großen Unternehmen und ihren Mitarbeitern bestehen. Die Abstimmung der Amazon-Mitarbeiter in Garner, North Carolina, gegen die […]
Diensthandys: Was Arbeitgeber bei der App-Nutzung reglementieren dürfen
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die Nutzung von Diensthandys für private Zwecke ist ein heikles Thema, das immer wieder zu Diskussionen führt. Besonders die Frage, welche Apps Arbeitgeber auf Firmenhandys verbieten dürfen, sorgt für Unsicherheit. In der heutigen digitalen Arbeitswelt sind Diensthandys ein unverzichtbares Werkzeug für viele Mitarbeiter. Doch die Frage, inwieweit diese Geräte auch privat […]
Bundesarbeitsgericht stärkt Arbeitnehmerrechte bei Kündigungsfristen
ERFURT / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In einem richtungsweisenden Urteil hat das Bundesarbeitsgericht die Rechte von Arbeitnehmern während der Kündigungsfrist gestärkt. Arbeitgeber dürfen demnach das Gehalt nicht einbehalten, selbst wenn entlassene Mitarbeiter keine neuen Jobs suchen. Das Bundesarbeitsgericht hat kürzlich ein Urteil gefällt, das die Rechte von Arbeitnehmern während der Kündigungsfrist erheblich stärkt. Im Mittelpunkt […]
Arbeitsrechtliche Fragen zur Jobsuche während der Kündigungsfrist
ERFURT / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die Frage, ob Arbeitnehmer während ihrer Kündigungsfrist aktiv nach einem neuen Job suchen müssen, beschäftigt derzeit die Bundesarbeitsrichter in Erfurt. Die Bundesarbeitsrichter in Erfurt befassen sich mit einer grundlegenden Frage des Arbeitsrechts: Müssen Arbeitnehmer während ihrer Kündigungsfrist aktiv nach einem neuen Job suchen, um ihr Einkommen zu sichern? Der […]
Digitale Gehaltsabrechnungen: Ein Schritt in die Zukunft der Arbeitswelt
ERFURT / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet unaufhaltsam voran, und das jüngste Urteil des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt markiert einen weiteren Meilenstein auf diesem Weg. Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts, dass Gehaltsabrechnungen in digitaler Form rechtmäßig sind, könnte die Art und Weise, wie Unternehmen ihre administrativen Prozesse gestalten, grundlegend verändern. Diese Entscheidung fiel […]
Digitalisierung im Einzelhandel: Rechtliche Weichenstellungen erwartet
ERFURT / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die Digitalisierung im deutschen Einzelhandel steht vor entscheidenden rechtlichen Weichenstellungen. Ein bevorstehendes Urteil des Bundesarbeitsgerichts könnte die Grundlagen für die digitale Arbeitswelt neu definieren. Die Digitalisierung hat längst Einzug in den deutschen Einzelhandel gehalten, doch nicht alle Mitarbeiter sind von den Veränderungen begeistert. Ein aktueller Fall vor dem Bundesarbeitsgericht […]
Digitale Gehaltsabrechnungen: Zukunft der Lohnabrechnung in Deutschland?
ERFURT / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die Digitalisierung am Arbeitsplatz schreitet unaufhaltsam voran und erreicht nun auch die Gehaltsabrechnungen. Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt befasst sich mit der Frage, ob diese künftig ausschließlich digital übermittelt werden dürfen. Diese Entscheidung könnte weitreichende Folgen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Deutschland haben. Die digitale Transformation hat viele Bereiche des […]
Bundesarbeitsgericht erschwert Arbeitnehmerüberlassung in Konzernen
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht hat mit einem aktuellen Urteil die Flexibilität von Konzernen bei der Arbeitnehmerüberlassung erheblich eingeschränkt. Diese Entscheidung könnte weitreichende Folgen für die Unternehmenspraxis haben, insbesondere in der Automobilindustrie, wo der Fall seinen Ursprung hatte. Das Bundesarbeitsgericht hat kürzlich ein Urteil gefällt, das die Arbeitnehmerüberlassung innerhalb von Konzernen deutlich erschwert. Im […]
Blaumachen in Deutschland: Einblicke in das Verhalten von Arbeitnehmern
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In Deutschland ist das Phänomen des Blaumachens unter Arbeitnehmern weit verbreitet, wie eine aktuelle Studie zeigt. Mehr als ein Viertel der Beschäftigten hat sich bereits unberechtigt krankgemeldet, was sowohl für Unternehmen als auch für die Betroffenen selbst Konsequenzen haben kann. In der deutschen Arbeitswelt ist das sogenannte Blaumachen, also das unberechtigte […]
Powernapping im Homeoffice: Zwischen Effizienz und rechtlichen Hürden
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Im digitalen Zeitalter, in dem Homeoffice zur neuen Normalität geworden ist, gewinnt der Powernap als Mittel zur Leistungssteigerung zunehmend an Bedeutung. Doch wie steht es um die rechtlichen Rahmenbedingungen für das kurze Nickerchen während der Arbeitszeit? In der modernen Arbeitswelt, in der Flexibilität und Effizienz im Vordergrund stehen, hat sich der […]
Arbeitsmigration in Brasilien: Herausforderungen für BYD
BRASILIEN / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Der chinesische Automobilhersteller BYD steht in Brasilien im Fokus der Behörden, da er hunderte chinesische Arbeitskräfte mit unregulären Visa ins Land gebracht hat. Diese Situation wirft ein Schlaglicht auf die Herausforderungen der globalen Arbeitsmigration und die Bedeutung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Die Expansion internationaler Unternehmen in aufstrebende Märkte bringt […]
Großbritannien plant umfassende Reform des Arbeitsrechts
LONDON / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Großbritannien steht vor einer bedeutenden Reform des Arbeitsrechts, die weitreichende Auswirkungen auf Unternehmen und Arbeitnehmer haben könnte. Die geplanten Änderungen zielen darauf ab, die Rechte der Beschäftigten zu stärken und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu sichern. Die britische Regierung plant eine umfassende Überarbeitung des Arbeitsrechts, die als eine […]
Gericht stärkt Arbeitnehmerrechte: Rückschlag für Starbucks
PHILADELPHIA / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Ein kürzliches Urteil des Berufungsgerichts des 3. US-Bezirks hat die Rechte von Arbeitnehmern gestärkt und stellt einen bedeutenden Rückschlag für Starbucks dar. Das Gericht bestätigte die Entscheidung der National Labor Relations Board (NLRB), dass Starbucks zwei Baristas unrechtmäßig entlassen hatte, weil sie sich gewerkschaftlich organisieren wollten. Das Berufungsgericht des […]
Starbucks und der Arbeitskampf: Gerichtsurteil stärkt Gewerkschaftsrechte
PHILADELPHIA / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Ein richtungsweisendes Gerichtsurteil hat die Arbeitspraktiken von Starbucks ins Rampenlicht gerückt und die Rechte von Arbeitnehmern gestärkt. Die jüngste Entscheidung eines Bundesberufungsgerichts in den USA hat die Aufmerksamkeit auf die Arbeitspraktiken von Starbucks gelenkt. Zwei Baristas aus Philadelphia wurden entlassen, nachdem sie versucht hatten, eine Gewerkschaft zu gründen. Das […]
Glovo stellt 15.000 Fahrer fest an: Ein Wendepunkt im spanischen Lieferdienstsektor
BARCELONA / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die spanische Lieferdienst-App Glovo, bekannt für ihre innovative Herangehensweise an die urbane Logistik, hat kürzlich eine bedeutende Entscheidung getroffen, die den Arbeitsmarkt für Lieferfahrer in Spanien nachhaltig verändern könnte. Die Entscheidung von Glovo, 15.000 Fahrer von Selbstständigen zu festen Angestellten zu machen, markiert einen bedeutenden Schritt in der Anpassung […]
Walmart muss Millionen zahlen: Gerichtsurteil zugunsten eines ehemaligen Lkw-Fahrers
SAN BERNARDINO / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In einem aufsehenerregenden Rechtsstreit hat ein Gericht in Kalifornien entschieden, dass der Einzelhandelsriese Walmart einem ehemaligen Lkw-Fahrer eine erhebliche Entschädigung zahlen muss. Der Fall, der in San Bernardino County verhandelt wurde, hat für Walmart eine empfindliche Niederlage bedeutet. Die Jury entschied, dass dem ehemaligen Lkw-Fahrer Jesus Fonseca insgesamt […]
Bundesarbeitsgericht stärkt Arbeitgeber: Kein Mitspracherecht des Betriebsrats bei Vergütungserhöhungen
LEIPZIG / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In einer wegweisenden Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht klargestellt, dass Betriebsräte kein Mitspracherecht bei der Vergütungserhöhung freigestellter Mitglieder haben. Diese Entscheidung bringt Klarheit in eine lange umstrittene Frage und stärkt die Position der Arbeitgeber. Das Bundesarbeitsgericht hat kürzlich eine bedeutende Entscheidung getroffen, die die Rechte von Betriebsräten in Bezug auf […]
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