Feindseliger Sexismus beeinflusst öffentliche Wahrnehmung des Stillens
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine neue Studie zeigt, dass feindselige sexistische Einstellungen stark mit der Ablehnung des Stillens in der Öffentlichkeit verbunden sind. Diese Erkenntnisse werfen ein neues Licht auf die Art und Weise, wie Geschlechterrollen die Wahrnehmung von Müttern in alltäglichen Situationen beeinflussen können. Trotz Fortschritten in der Geschlechtergleichheit bleibt das öffentliche […]
Die symbolische und reale Herausforderung einer Bundespräsidentin in Deutschland
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Diskussion über die Möglichkeit einer Bundespräsidentin im Jahr 2027 wirft ein Schlaglicht auf die anhaltende Geschlechterungleichheit in der deutschen Politik. Trotz symbolischer Fortschritte bleibt die politische Landschaft von männlicher Dominanz geprägt. Die aktuelle Regierung unter Merz zeigt traditionelle Geschlechterrollen, was die Notwendigkeit für tiefgreifende Veränderungen unterstreicht. Die Debatte […]
Frauen und der Umgang mit Wut: Ein Hindernis für Gleichberechtigung?
LONDON (IT BOLTWISE) – Frauen, die Wut über Geschlechterungleichheit äußern, sehen sich oft mit gesellschaftlicher Ablehnung konfrontiert. Eine neue Studie zeigt, dass diese Reaktionen nicht nur die öffentliche Wahrnehmung beeinflussen, sondern auch die Unterstützung für ihre Anliegen mindern können. Frauen, die ihre Wut über Geschlechterungleichheit ausdrücken, werden häufig strenger beurteilt und erhalten weniger Unterstützung für […]
Stärkung der Zivilgesellschaft für Geschlechtergleichheit in der Türkei
ANKARA / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Stärkung der Zivilgesellschaft spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Geschlechtergleichheit, insbesondere in Krisenzeiten. Ein aktuelles Projekt in der Türkei zeigt, wie wichtig die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Organisationen ist, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken. In der Türkei hat das Projekt ‘Starker zivilgesellschaftlicher Raum für Geschlechtergleichheit’, das im […]
Indiens Startup-Boom: Frauen in der Führung bleiben zurück
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Während Indien mit seinem rasanten Wachstum im Startup-Sektor weltweit für Aufsehen sorgt, bleibt die Geschlechtergleichheit in den Führungsetagen ein ungelöstes Problem. Indien hat sich in den letzten Jahren als ein globaler Hotspot für Startups etabliert, mit beeindruckenden 117 Einhörnern, die das Land auf die Weltkarte der Innovation setzen. Doch hinter diesem […]
Frauenanteil in deutschen Aufsichtsräten erreicht neue Höhen
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In den letzten zehn Jahren hat sich der Anteil von Frauen in den Aufsichtsräten großer deutscher Unternehmen signifikant erhöht. Diese Entwicklung ist das Ergebnis gezielter gesetzlicher Maßnahmen, die darauf abzielen, die Geschlechtergleichheit in Führungspositionen zu fördern. In den vergangenen zehn Jahren hat sich der Frauenanteil in den Aufsichtsräten großer deutscher Unternehmen […]
Frauenanteil in deutschen Aufsichtsräten erreicht neue Höhen
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Der Anteil von Frauen in den Aufsichtsräten großer deutscher Unternehmen hat sich in den letzten zehn Jahren erheblich erhöht. Diese Entwicklung ist das Ergebnis gezielter politischer Maßnahmen und gesetzlicher Vorgaben, die darauf abzielen, die Geschlechtergleichheit in Führungspositionen zu fördern. Der politische Druck der vergangenen Jahre zeigt Wirkung: In den Aufsichtsräten und […]
Saskia Esken fordert mehr Frauen in der Regierung
BERLIN / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In der deutschen Politik wird die Forderung nach Geschlechtergleichheit immer lauter. Saskia Esken, die Vorsitzende der SPD, hat kürzlich betont, dass mehr Frauen in ministerielle Positionen berufen werden sollten, um eine ausgewogene Geschlechterverteilung zu erreichen. Die Diskussion um Geschlechtergleichheit in der Politik hat in Deutschland erneut an Fahrt aufgenommen. […]
Überprüfung der militärischen Fitnessstandards: Einheitliche Anforderungen oder individuelle Anpassungen?
WASHINGTON / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die Entscheidung des Verteidigungsministers, die militärischen Standards für Kampf- und körperliche Fitness sowie das Erscheinungsbild zu überprüfen, könnte weitreichende Konsequenzen haben. Diese Überprüfung wirft die Frage auf, ob ein einheitlicher Ansatz sinnvoll ist oder ob Unterschiede zwischen den Diensten, sich wandelnde soziale Normen und Rekrutierungsrealitäten berücksichtigt werden sollten. Die […]
Frauen verringern Arbeitszeitlücke zu Männern langsam
NÜRNBERG / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In Deutschland wird die Arbeitszeitlücke zwischen Frauen und Männern allmählich kleiner, doch der Fortschritt verläuft schleppend. In Deutschland wird die Arbeitszeitlücke zwischen Frauen und Männern allmählich kleiner, doch der Fortschritt verläuft schleppend. Laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg lag der Anteil der von Frauen […]
Traditionelle Geschlechterrollen und ihre Verbindung zu häuslicher Gewalt
KALIFORNIEN / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Eine neue Studie aus Kalifornien beleuchtet die beunruhigende Verbindung zwischen traditionellen Geschlechterrollen und der Neigung zu häuslicher Gewalt. Diese Erkenntnisse werfen ein Schlaglicht auf die Notwendigkeit, gesellschaftliche Normen zu hinterfragen und Präventionsmaßnahmen zu verstärken. Eine kürzlich veröffentlichte Studie aus Kalifornien zeigt, dass Männer, die an traditionellen Geschlechterrollen festhalten, signifikant […]
Kuda Technologies unter Beschuss: Vorwürfe der Diskriminierung und unrechtmäßigen Entlassung
LONDON / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Kuda Technologies, eines der am schnellsten wachsenden digitalen Banken Afrikas, sieht sich mit schwerwiegenden Vorwürfen der Diskriminierung und unrechtmäßigen Entlassung konfrontiert. Die ehemalige Group Chief People Officer, Rosemary Hewat, hat Klage beim britischen Arbeitsgericht eingereicht und erhebt Vorwürfe gegen das Unternehmen und dessen CEO Babatunde Ogundeyi. Die Klage von […]
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