FRANKFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Die hr-Bigband, bekannt für ihre preisgekrönten Darbietungen, bietet ein einzigartiges Trainee-Programm im Orchestermanagement an. Dieses Programm richtet sich an Studienabsolventen, die eine Leidenschaft für Jazz und Managementqualitäten mitbringen.
Die hr-Bigband in Frankfurt ist nicht nur ein musikalisches Highlight, sondern auch ein Ort, an dem junge Talente im Bereich Orchestermanagement gefördert werden. Das Trainee-Programm bietet eine umfassende Ausbildung, die alle Aspekte des Managements einer renommierten Bigband abdeckt. Von der Konzertproduktion bis hin zur Dramaturgie und Pressearbeit – die Teilnehmer erhalten Einblicke in die vielfältigen Aufgabenbereiche.
Besonders attraktiv ist das Programm für Absolventen der Musik-, Kulturmanagement- oder Musikwissenschaften, die ihre Studien mit überdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossen haben. Neben einem Herz für Jazz sollten die Bewerber auch über Managementqualitäten und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit verfügen. Englischkenntnisse und die Bereitschaft, auch abends und an Wochenenden zu arbeiten, sind ebenfalls erforderlich.
Während der 24-monatigen Ausbildung lernen die Trainees nicht nur die organisatorischen und produktionstechnischen Grundlagen, sondern auch, wie man Trends erkennt und ein digitales Mindset entwickelt. Dies ist besonders wichtig in einer Zeit, in der die Digitalisierung auch in der Musikbranche immer mehr an Bedeutung gewinnt.
Der Hessische Rundfunk, als öffentlich-rechtliche Rundfunkanstalt, bietet den Trainees nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern auch die Möglichkeit, weitere Bereiche des Unternehmens kennenzulernen. Dies eröffnet den Teilnehmern vielfältige Karrierechancen, sei es als Fach- oder Führungskraft in der Musikbranche.
Besonders hervorzuheben ist die Förderung der Chancengleichheit im Berufsleben. Der Hessische Rundfunk legt großen Wert darauf, Frauen zu ermutigen, sich zu bewerben, und Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Dies zeigt das Engagement des Unternehmens für eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung.
Interessierte Bewerber sollten ihre Unterlagen, bestehend aus einem aussagekräftigen Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, bis zum 15. August 2025 einreichen. Der nächste Einstellungstermin ist der 1. Oktober 2025. Weitere Informationen finden sich auf der Webseite des Hessischen Rundfunks.
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