Zunahme der sexuellen Übergriffe in der US-Luftwaffe trotz Einstellungsstopp

WASHINGTON / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die Anzahl der gemeldeten sexuellen Übergriffe in der US-Luftwaffe ist im Jahr 2024 leicht gestiegen, während ein Einstellungsstopp die Besetzung kritischer Präventionsstellen erschwert.

Die Anzahl der gemeldeten sexuellen Übergriffe in der US-Luftwaffe ist im Jahr 2024 um etwa zwei Prozent gestiegen, bleibt jedoch unter dem Niveau von 2022. Diese Entwicklung erfolgt vor dem Hintergrund eines Einstellungsstopps für zivile Bundesangestellte, der die Besetzung wichtiger Stellen im Bereich der Prävention und Reaktion auf sexuelle Übergriffe erschwert. Laut einem Bericht des Pentagon, der am 1. Mai vorgestellt wurde, ist die Gesamtzahl der gemeldeten sexuellen Übergriffe im Militär um vier Prozent zurückgegangen.

Die geschätzte Prävalenz sexueller Übergriffe für das Jahr 2024 konnte nicht rechtzeitig für den neuen Bericht berechnet werden. Ziel ist es, die geschätzte Prävalenz zu senken, während die Melderate steigen soll, um zu zeigen, dass Opfer die benötigten Ressourcen erhalten und Täter zur Rechenschaft gezogen werden können. Dr. Nathan Galbreath, Direktor des Büros für Prävention und Reaktion auf sexuelle Übergriffe (SAPRO), betonte, dass die Melderaten historisch hoch bleiben und die Bereitschaft der Militärangehörigen, Vorfälle zu melden, ein positives Zeichen sei.

Die Veränderungen in der Präventions- und Reaktionsarbeit umfassen die Rolle von Koordinatoren, Opferanwälten und speziellen Opferschutzberatern, die Opfer durch den Prozess der Untersuchung, Genesung und Gerechtigkeit begleiten. Dr. Andra Tharp, Direktorin des Büros für Integrationsklima und Wohlbefinden, erklärte, dass der Einstellungsstopp die Erreichung der jährlichen Einstellungsziele der Militärabteilungen beeinträchtigt.

Der Verteidigungsminister Pete Hegseth ordnete den Einstellungsstopp im Einklang mit den Bemühungen von Präsident Donald Trump an, die Effizienz der Bundesregierung zu steigern. Seitdem gab es mehrere “Off-Ramp”-Wellen, darunter Programme zur aufgeschobenen Kündigung und die Entlassung von Probezeitmitarbeitern. Etwa 300 Stellen im Bereich der Prävention sind derzeit auf der Website USAJobs eingefroren, obwohl die Luftwaffe und möglicherweise andere Abteilungen Ausnahmen für Präventionspositionen beantragt haben.

Während Opferanwälte uniformierte Anwälte sind, werden die anderen Rollen sowohl von uniformierten als auch von zivilen Mitarbeitern besetzt. Daten zeigen, dass Vollzeitmitarbeiter im Bereich der Prävention und Reaktion auf sexuelle Übergriffe weitaus effektiver sind als “Nebenamtliche”, die andere Hauptaufgaben haben. Der SAPRO-Bericht hebt hervor, dass Vollzeitkoordinatoren und Opferanwälte die Mehrheit der Dienstleistungen für Opfer erbringen.

Die SAPRO-Belegschaft umfasste 2024 insgesamt 1.648 Vollzeitkräfte, mit Plänen, bis 2027 auf 2.600 zu wachsen. Gleichzeitig soll die Anzahl der Nebenamtlichen von 18.897 im Jahr 2024 auf 3.400 im Jahr 2027 reduziert werden, beschränkt auf schwer zu besetzende Orte wie Schiffe und U-Boote. Diese Maßnahme soll jährlich Hunderttausende von Trainingsstunden einsparen.

Eine Untersuchung ergab, dass etwa die Hälfte der Koordinatoren und Opferanwälte von Burnout betroffen sind, während 74 Prozent der Opferanwälte besonders belastet sind. SAPRO fordert die Dienste auf, ihre Ressourcen und Schulungen für diese wichtigen Mitarbeiter zu überprüfen und gegebenenfalls zu aktualisieren, um den Stress zu reduzieren.

Der Verteidigungsminister hat die Dienste angewiesen, ihre Programme zur Gleichstellung im Militär und im zivilen Bereich zu überprüfen. Beschwerden, die nicht durch glaubwürdige Beweise untermauert sind, sollen abgewiesen werden, und es sollen disziplinarische Maßnahmen gegen Truppen erwogen werden, die wissentlich falsche Beschwerden einreichen. Falsche Beschwerden über sexuelle Übergriffe sind selten: Der Bericht vom 1. Mai zeigt, dass der Anteil der als unbegründet oder falsch eingestuften Fälle seit 2014 nicht über drei Prozent lag.

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