Lufthansa-Pilotenstreik: Mehr als nur eine Gehaltsfrage

FRANKFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Trotz hoher Gehälter droht bei der Lufthansa ein Pilotenstreik. Im Zentrum des Konflikts stehen nicht nur finanzielle Aspekte, sondern auch die betriebliche Altersvorsorge und der Respekt im Cockpit. Die Umstellung der Rentenregelungen sorgt für Unmut unter den Piloten, die sich in einer Phase der Unternehmensumstrukturierung benachteiligt fühlen.

Die Diskussion um die Gehälter der Lufthansa-Piloten hat in der Öffentlichkeit oft für Verwirrung gesorgt. Während viele davon ausgehen, dass Piloten zu den Spitzenverdienern gehören, zeigt ein genauerer Blick auf die Zahlen ein differenzierteres Bild. Laut dem Lohnvergleichsportal Kununu liegt das durchschnittliche Bruttojahresgehalt eines Piloten in Deutschland bei etwa 90.900 Euro. Die Spanne reicht von 26.700 bis zu 280.000 Euro, wobei erfahrene Kapitäne bei Lufthansa mit Zulagen durchaus die oberen Bereiche erreichen können.

Doch warum streiken Piloten trotz dieser hohen Gehälter? Die Antwort liegt nicht nur im finanziellen Bereich. Die Pilotengewerkschaft Vereinigung Cockpit (VC) hat mit überwältigender Mehrheit für einen Arbeitskampf gestimmt, wobei die betriebliche Altersversorgung im Mittelpunkt steht. Bis 2017 bot Lufthansa eine klassische Betriebsrente mit garantierter Auszahlung an, die jedoch auf ein kapitalmarktorientiertes Modell umgestellt wurde. Diese Änderung führte zu deutlichen Leistungseinbußen, was die Gewerkschaft als Abwertung der Altersvorsorge ansieht.

Die Umstrukturierung der Lufthansa, die mit Stellenabbau und der Gründung von Tochtergesellschaften mit niedrigeren Kosten einhergeht, hat den Druck auf die Piloten zusätzlich erhöht. Die VC fordert nun eine höhere Arbeitgeberbeteiligung und zusätzliche Einzahlungen, um die Altersvorsorge zu sichern. Die Lufthansa hingegen sieht keine finanziellen Spielräume für eine Verdoppelung der Beiträge, was die Verhandlungen erschwert.

Ein flächendeckender Streik könnte den Betrieb der Kernmarke stark beeinträchtigen. Bereits die Ankündigung der Urabstimmung führte zu einem Kursverlust der Lufthansa-Aktie. Trotz der hohen Gehälter fühlen sich die Piloten durch die Veränderungen in ihrer langfristigen Absicherung bedroht. Der Streik ist somit weniger eine Gehaltsforderung als ein Kampf um die Anerkennung und den Erhalt der bisherigen Leistungen.

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