PARIS / LONDON (IT BOLTWISE) – Hugging Face, ein führendes Unternehmen im Bereich der Open-Source-KI, bietet spannende Karrieremöglichkeiten für Fachkräfte, die in der KI-Entwicklung tätig sind. Das Unternehmen sucht nach Talenten, die nicht nur über technisches Wissen verfügen, sondern auch in der Lage sind, innovative Ideen einzubringen und die Richtung des Unternehmens mitzugestalten.

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Hugging Face, ein in Paris gegründetes Unternehmen, hat sich in weniger als einem Jahrzehnt zu einem bedeutenden Akteur im Bereich der Open-Source-KI entwickelt. Mit einem beeindruckenden Kapital von fast 400 Millionen US-Dollar, das von renommierten Investoren wie Sequoia Capital und Technologiegiganten wie Google und Amazon bereitgestellt wurde, hat das Unternehmen seine Präsenz in den USA erheblich ausgebaut. Der Hauptsitz wurde direkt nach der Gründung in den USA eröffnet, was die globale Ausrichtung des Unternehmens unterstreicht.

Das Unternehmen beschäftigt weltweit über 200 Mitarbeiter, von denen 80-90% in technischen Rollen wie maschinelles Lernen tätig sind. Diese Positionen sind stark nachgefragt, da Hugging Face als offene Plattform eine hohe Sichtbarkeit in der Entwicklergemeinschaft genießt. Laut Flavien Coronini, dem Leiter der Talentakquise, ist die formale Ausbildung nicht der einzige Indikator für die Leistung eines Bewerbers. Vielmehr wird Wert auf praktische Erfahrungen und Beiträge zu Open-Source-Projekten gelegt.

Ein wesentlicher Aspekt der Rekrutierungsstrategie von Hugging Face ist die aktive Beteiligung an der Open-Source-Community. Etwa 30-40% der Neueinstellungen stammen aus dieser Gemeinschaft, was die Bedeutung von Netzwerken und Kollaboration unterstreicht. Auch wenn Bewerber keine direkte Open-Source-Erfahrung haben, werden ihre beruflichen Erfahrungen und Projekte genau unter die Lupe genommen, um ihre Eignung für die Unternehmenskultur von Hugging Face zu bewerten.

Die Unternehmenskultur von Hugging Face ist geprägt von einer flachen Hierarchie und einem hohen Maß an Autonomie. Das Unternehmen arbeitet remote-first und setzt auf asynchrone Kommunikation, was bedeutet, dass die Mitarbeiter eigenverantwortlich arbeiten und Entscheidungen treffen müssen. Diese Arbeitsweise erfordert eine hohe Anpassungsfähigkeit und Eigeninitiative, weshalb Bewerber mit Erfahrung in Startups oder Scaleups bevorzugt werden.

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Karriere bei Hugging Face: Chancen in der KI-Entwicklung
Karriere bei Hugging Face: Chancen in der KI-Entwicklung (Foto: DALL-E, IT BOLTWISE)



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