LOWELL / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Übergang vom Militärdienst in das zivile Berufsleben stellt viele Veteranen vor große Herausforderungen. Ein innovatives Programm namens Vets RISE, das in Zusammenarbeit mit der University of Massachusetts Lowell und Headlamp entwickelt wurde, bietet nun eine Lösung.
Der Übergang vom Militärdienst in das zivile Berufsleben stellt viele Veteranen vor große Herausforderungen. Ein innovatives Programm namens Vets RISE, das in Zusammenarbeit mit der University of Massachusetts Lowell und Headlamp entwickelt wurde, bietet nun eine Lösung. Ziel ist es, Veteranen, aktiven Militärangehörigen und deren Ehepartnern den Einstieg in bedeutungsvolle Karrieren zu erleichtern.
Rebecca Waupoose, eine ehemalige Master-at-Arms der US Navy, ist ein Beispiel für den Erfolg dieses Programms. Nach sechs Jahren im Militärdienst wollte sie in das Bauprojektmanagement wechseln, fühlte sich jedoch unsicher, ob ihre Fähigkeiten ausreichen würden. Dank Vets RISE konnte sie innerhalb von zwei Monaten eine Stelle bei Optiline Enterprises in Nashua, New Hampshire, antreten.
Vets RISE wird vom US Department of Veterans Affairs finanziert und zielt darauf ab, die hohe Arbeitslosigkeit unter Veteranen und Militärangehörigen zu bekämpfen. Laut Pew Research Center hat nur jeder vierte Veteran einen Job, wenn er das Militär verlässt. Das US-Arbeitsministerium berichtet, dass 21 % der Militärangehörigen arbeitslos sind, was häufig auf häufige Umzüge zurückzuführen ist.
Das Programm bietet drei verschiedene Schulungsarten an, die alle kostenlos sind: ein intensives achtwöchiges Ankerprogramm, ein flexibles Programm von acht bis 15 Wochen und ein acht bis 25-wöchiges Department of Defense SkillBridge-Programm. Diese Schulungen bereiten die Teilnehmer auf gefragte Rollen vor und bieten Karriere-Coaching, einschließlich Lebenslaufhilfe und Interviewvorbereitung.
Mit Unterstützung von Headlamp, MassHIRE und dem Lowell Vet Center erhalten die Teilnehmer Zugang zu Jobvermittlung und Praktikumsplätzen, um ihre zivile Karriere zu starten. Laura Arnold, Programmmanagerin bei Headlamp, betont, dass Veteranen eine der am meisten unterschätzten Talentressourcen der Nation sind. Vets RISE hilft nicht nur dabei, militärische Erfahrungen in bedeutungsvolle Karrieren zu übersetzen, sondern schließt auch die Lücke für Arbeitgeber, die qualifizierte, disziplinierte und anpassungsfähige Talente suchen.
Shawn Kilroy, ein ehemaliger Angehöriger der US Air Force und der US Space Force, nutzte die Gelegenheit, um nach seiner Militärkarriere an Vets RISE teilzunehmen. Er verfolgt Projektmanagement-Zertifizierungen und lernt, wie er seine vorhandenen Fähigkeiten nutzen kann, um in der Verteidigungsindustrie als Projektmanager und Systemingenieur zu arbeiten.
Vets RISE bietet rollierende Starttermine an, und interessierte Veteranen, Militärangehörige und Ehepartner können sich per E-Mail an [email protected] wenden. Unternehmen, die mit Vets RISE zusammenarbeiten möchten, um Zugang zu einem qualifizierten und geschulten Arbeitskräftepool zu erhalten, werden ermutigt, ein Arbeitgeberinteresse-Formular auszufüllen.
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