SAN FRANCISCO / LONDON (IT BOLTWISE) – Intel hat angekündigt, mehrere seiner Fertigungsprojekte zu reduzieren oder ganz einzustellen, um die Effizienz des Unternehmens zu steigern.
Intel hat kürzlich bekannt gegeben, dass es mehrere seiner Fertigungsprojekte einstellen oder verzögern wird, um die Effizienz des Unternehmens zu steigern. Diese Entscheidung ist Teil der Strategie von CEO Lip-Bau Tan, der seit März im Amt ist und sich darauf konzentriert, die Ineffizienzen des Unternehmens zu beseitigen. Zu den betroffenen Projekten gehören eine Montage- und Testanlage in Polen sowie eine Chipfabrik in Deutschland, die beide seit ihrer Ankündigung im Jahr 2024 auf Eis liegen.
Die Entscheidung, diese Projekte zu stoppen, ist eine Reaktion auf die übermäßigen Kapazitätsinvestitionen der letzten Jahre, die laut Tan weit über der tatsächlichen Nachfrage lagen. Er betonte, dass die zukünftige Kapazitätserweiterung nur auf der Grundlage konkreter Volumenverpflichtungen erfolgen wird, um unnötige Fragmentierung der Produktionsstätten zu vermeiden.
Zusätzlich zu den europäischen Projekten hat Intel auch die Eröffnung seiner 28 Milliarden US-Dollar teuren Chipfabrik in Ohio weiter verzögert. Ursprünglich für 2025 geplant, wurde die Eröffnung bereits im Februar dieses Jahres verschoben. Diese Maßnahmen sind Teil eines umfassenderen Plans, der auch die Konsolidierung der Testoperationen in Costa Rica und deren Verlagerung nach Vietnam und Malaysia umfasst.
Die Umstrukturierung von Intel geht mit erheblichen Einschnitten in der Belegschaft einher. Das Unternehmen hat seine Belegschaft um etwa 15 % reduziert und plant, das Jahr mit 75.000 Mitarbeitern zu beenden. Besonders betroffen ist die Intel Foundry Unit, die Chips für externe Kunden entwirft und herstellt. Hier sollen 15 bis 20 % der Arbeitsplätze abgebaut werden.
Diese Schritte sind Teil von Tans umfassender Strategie, die Effizienz zu steigern und die Verantwortlichkeit auf allen Ebenen des Unternehmens zu erhöhen. Er hat angekündigt, dass er sich im dritten Quartal weiterhin auf den Aufbau einer schlanken und effizienten Organisation konzentrieren wird.
Die Entscheidung, Projekte zu stoppen und die Belegschaft zu reduzieren, spiegelt die Herausforderungen wider, mit denen die Halbleiterindustrie konfrontiert ist, insbesondere in Zeiten schwankender Nachfrage und zunehmenden Wettbewerbs. Experten sehen in Tans Ansatz einen notwendigen Schritt, um Intel wieder auf Kurs zu bringen und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens langfristig zu sichern.

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