WASHINGTON / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Daten des Bureau of Labor Statistics (BLS) zeigen, dass der US-Arbeitsmarkt schwächer ist als bisher angenommen. Eine Revision der Beschäftigungszahlen deutet darauf hin, dass in den zwölf Monaten bis März 911.000 weniger Arbeitsplätze geschaffen wurden als ursprünglich gemeldet. Diese Erkenntnisse werfen ein neues Licht auf die wirtschaftlichen Herausforderungen, die durch Handelskonflikte und technologische Umwälzungen verschärft werden.
Die jüngsten Daten des Bureau of Labor Statistics (BLS) werfen ein neues Licht auf den Zustand des US-Arbeitsmarktes. Eine umfassende Revision der Beschäftigungszahlen zeigt, dass in den zwölf Monaten bis März 911.000 weniger Arbeitsplätze geschaffen wurden als ursprünglich angenommen. Diese Korrektur deutet darauf hin, dass das Wachstum des Arbeitsmarktes bereits vor der Einführung von Präsident Donald Trumps aggressiven Importzöllen ins Stocken geraten war.
Die vorläufige jährliche Benchmark-Revision der viel beachteten Payroll-Daten des Arbeitsministeriums folgt auf die Nachricht, dass das Beschäftigungswachstum im August nahezu zum Stillstand gekommen ist und die Wirtschaft im Juni erstmals seit viereinhalb Jahren Arbeitsplätze verloren hat. Die Revision impliziert, dass die durchschnittlichen monatlichen Zuwächse der nichtlandwirtschaftlichen Arbeitsplätze etwa 71.000 betragen, statt der zuvor gemeldeten 147.000.
Ökonomen hatten erwartet, dass die geschätzte Revision zwischen 400.000 und 1 Million Arbeitsplätzen liegen würde. Die Beschäftigungszahlen für die zwölf Monate bis März 2024 wurden um 598.000 Arbeitsplätze nach unten korrigiert. Dies bedeutet, dass die Dynamik des Arbeitsmarktes von einer noch schwächeren Position aus verloren geht, als ursprünglich gedacht, so James Knightley, Chefökonom bei ING.
Zusätzlich zu den Unsicherheiten durch die Handelspolitik wird der Arbeitsmarkt auch durch die Einwanderungspolitik der Regierung unter Druck gesetzt, die das Arbeitskräfteangebot untergräbt. Der Wechsel von Unternehmen zu KI-Tools und Automatisierung verringert ebenfalls die Nachfrage nach Arbeitskräften. Einmal im Jahr vergleicht das BLS seine Daten zu nichtlandwirtschaftlichen Arbeitsplätzen, die auf monatlichen Umfragen bei einer Stichprobe von Arbeitgebern basieren, mit einer viel umfassenderen Datenbank von Arbeitslosenversicherungssteuerunterlagen, den Daten des Quarterly Census of Employment and Wages (QCEW).
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