Berliner Startup Kombo stärkt Marktposition durch Übernahme von Midlane

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Berliner SaaS-Startup Kombo hat kürzlich das HR-Tech-Startup Midlane übernommen, um seine Position im HR-Markt zu festigen. Diese strategische Entscheidung kommt zu einem Zeitpunkt, an dem der HR-Tech-Markt trotz wachsender Nachfrage unter Konsolidierungsdruck steht.

Das Berliner SaaS-Startup Kombo hat das HR-Tech-Startup Midlane übernommen, um seine Position im HR-Markt zu stärken. Diese Übernahme ist besonders interessant, da Midlane zuvor Kunde von Kombo war. Die Gründer beider Unternehmen kannten sich bereits und nutzten einander als Sparringspartner für strategisches Feedback. Diese enge Zusammenarbeit führte schließlich zur Überlegung, die Kräfte zu bündeln, um gemeinsam schneller zu wachsen.

Kombo bietet eine Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, verschiedene HR-Softwarelösungen über eine zentrale Schnittstelle zu integrieren. Gegründet im Jahr 2022 von Alexander Kübel, Aike Hillbrands und Fabian Rothfuß, hat das Unternehmen schnell an Fahrt aufgenommen. Bereits im August 2022 wurde Kombo in das renommierte Y-Combinator-Programm aufgenommen und sicherte sich kurz darauf eine Seed-Finanzierung. Mit Büros in Berlin und New York sieht Kombo die USA als seinen wichtigsten Wachstumsmarkt.

Midlane, gegründet von Robin Betz und Mathias Klenk, konzentriert sich auf mittelständische Unternehmen, insbesondere auf Mitarbeitende in der Logistik und Produktion. Die Software von Midlane ermöglicht die Erfassung von Arbeitszeiten, die Schichtplanung und die Erstellung von Lohnabrechnungen, unterstützt durch Künstliche Intelligenz. Trotz Unterstützung durch namhafte Investoren entschied sich Midlane für den Verkauf an Kombo, um von der bestehenden Infrastruktur und dem Zugang zu neuen Märkten zu profitieren.

Die Übernahme bietet Kombo nicht nur Zugang zu neuen Technologien, sondern auch zu Talenten, die sowohl HR-Workflows als auch komplexe Integrationsarchitekturen verstehen. Für Midlane war der Zeitpunkt ideal, da die Gründer vor der Wahl standen, entweder eine weitere Finanzierungsrunde für aggressives Wachstum zu starten oder Teil einer führenden HR-Infrastruktur zu werden. Die Entscheidung fiel auf Kombo, da beide Unternehmen gemeinsam in sechs Monaten ein Wachstum erreichen können, das allein mindestens zwei Jahre gedauert hätte.

Für die Zukunft plant Kombo eine weitere Expansion in den USA und die Entwicklung neuer Produkte, darunter ein eigener KI-Agent, der den Bewerbungsprozess automatisieren soll. Die Vision von Kombo ist es, innerhalb der nächsten zwölf bis 24 Monate zum de facto Industriestandard im HR-Tech-Bereich zu werden, ähnlich wie Stripe im Fintech-Bereich. Diese strategische Übernahme könnte ein entscheidender Schritt in Richtung dieses Ziels sein.

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