STOCKHOLM / LONDON (IT BOLTWISE) – Daniel Ek, Mitbegründer von Spotify, kündigt seinen Rücktritt als CEO an und übergibt die Führung an Gustav Söderström und Alex Norström. Diese Veränderung erfolgt inmitten von Künstlerprotesten gegen Eks Investitionen in militärische Technologien. Spotify sieht sich wachsendem Druck ausgesetzt, während es seine Führungsstruktur neu ordnet.
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Daniel Ek, der Mitbegründer von Spotify, hat angekündigt, dass er seine Rolle als CEO des Unternehmens zum 1. Januar 2026 aufgeben wird. Ek wird jedoch weiterhin im Unternehmen bleiben und die Position des Executive Chairman übernehmen. Diese Entscheidung fällt in eine Zeit, in der Spotify mit wachsendem Druck von Künstlern konfrontiert ist, die gegen Eks Verbindungen zu einem Technologieunternehmen im Verteidigungssektor protestieren.
Gustav Söderström und Alex Norström, die derzeit als Chief Product and Technology Officer bzw. Chief Business Officer fungieren, werden die neuen Co-CEOs von Spotify. Beide haben bereits seit 2023 als Co-Präsidenten des Unternehmens gedient und werden nun die strategische Führung übernehmen. Ek betonte, dass diese Veränderung die bestehende Arbeitsweise widerspiegelt, da er bereits einen Großteil der täglichen Managementaufgaben an Söderström und Norström übergeben hat.
Spotify, das 2006 in Schweden gegründet wurde, hat sich von einem reinen Musikstreaming-Dienst zu einer Plattform entwickelt, die auch Podcasts, Hörbücher und Videos umfasst. Trotz seines Erfolgs steht das Unternehmen seit langem in der Kritik, Künstlern zu wenig Tantiemen zu zahlen. Die jüngsten Proteste wurden durch Eks Investition in Helsing, ein deutsches Startup für Militärtechnologie, ausgelöst. Diese Investition hat dazu geführt, dass mehrere Indie-Bands ihre Musik von der Plattform entfernt haben.
In einem Brief an die Mitarbeiter erklärte Ek, dass er sich in seiner neuen Rolle auf die langfristige Strategie und Kapitalallokation konzentrieren werde. Er äußerte auch seine Absicht, mehr europäische Unternehmen zu unterstützen, die neue Technologien entwickeln, um globale Herausforderungen zu bewältigen. Diese Ankündigung kommt zu einem Zeitpunkt, an dem Spotify sein erstes volles Jahr der Rentabilität verzeichnet hat, was die Bedeutung einer stabilen und zukunftsorientierten Führung unterstreicht.
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