GKV-Änderung bei Minijobs und Österreich-Reformen: Was sich ab 2027/2028 für Lohnabrechnung ändert
DEUTSCHLAND / LONDON (IT BOLTWISE) – Mit dem neuen GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz steigt der Krankenversicherungsanteil fĂĽr Minijobs von 13 auf 17,5 Prozent. Das trifft viele Betriebe unmittelbar, weil die Sozialabgaben in der Minijob-Kalkulation neu durchgerechnet werden mĂĽssen. Parallel kommen in Ă–sterreich Budgetänderungen, die Lohnnebenkosten senken, aber einzelne steuerliche VergĂĽnstigungen wieder einschränken. FĂĽr HR und Payroll-Teams verschiebt sich […]
Tarifeinigung im NRW-Groß- und Außenhandel: 240.000 Beschäftigte profitieren ab August
NORDRHEIN-WESTFALEN / BAYERN / LONDON (IT BOLTWISE) – Im GroĂź- und AuĂźenhandel in NRW gibt es nach dem Tarifkonflikt eine Einigung: Ăśber 240.000 Beschäftigte erhalten neue Entgeltkonditionen. Ab dem 1. August steigen die Gehälter um 2,9 Prozent, danach folgt zum 1. Mai 2027 eine weitere Erhöhung um 2,1 Prozent. Die Einigung knĂĽpft an einen Pilotabschluss […]
BDA-Chef Dulger drängt auf schnelle Reformen für den Wirtschaftsstandort Deutschland
LONDON (IT BOLTWISE) – Der BDA-Präsident Rainer Dulger fordert die Bundesregierung auf, das geplante Reformpaket zur Modernisierung Deutschlands zĂĽgig umzusetzen. Er kritisiert, dass Absichtserklärungen ohne schnellen Gesetzgebungsfortschritt keine Wirkung entfalten. Dulger verweist dabei vor allem auf die Bedeutung sinkender Lohnnebenkosten und stabiler Sozialabgaben. FĂĽr Unternehmen und Beschäftigte soll der Standort dadurch wettbewerbsfähiger werden. Der Druck […]
Arbeitgeberchef Dulger fordert Tempo bei Reformen und weniger BĂĽrokratie
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger drĂĽckt der Bundesregierung Tempo bei der Umsetzung von Reformen. In einem Video-Interview kritisiert er Absichtserklärungen ohne zĂĽgigen Gesetzgebungsprozess. Gleichzeitig begrĂĽĂźt er bereits beschlossene Schritte wie ein Sparpaket in der gesetzlichen Krankenversicherung. Entscheidend bleibt fĂĽr ihn nun, ob daraus auch tatsächlich wirksame Entlastungen fĂĽr Wirtschaft und Beschäftigte […]
Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger: AfD biete laut Unternehmen keine Problemlösungen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger stellt der AfD in einer TV-/Video-Ă„uĂźerung grundsätzlich fehlende Antworten auf die Probleme Deutschlands entgegen. Besonders seine Kritik zielt auf Inhalte im Parteiprogramm, etwa Positionen zu Euro, EU und Russland. FĂĽr eine mögliche AfD-Alleinregierung in Sachsen-Anhalt sieht Dulger zwar keinen belastbaren Standortvorteil, aber zugleich auch erst nach […]
Entgelttransparenz: EU-Richtlinie gilt, doch in Deutschland fehlt der Gesetzesentwurf
LONDON (IT BOLTWISE) – Seit Juni gilt die EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Doch bis zum 7. Juni 2026 ist die Umsetzung in groĂźen Volkswirtschaften nicht ĂĽberall abgeschlossen, darunter Deutschland und Ă–sterreich. FĂĽr Unternehmen heiĂźt das: Personalprozesse mĂĽssen schon jetzt auf Gehaltsspannen, neue Auskunftslogik und eine potenziell geänderte Beweislast vorbereitet werden. Während Gerichtslinien die Reichweite des bisherigen Auskunftsanspruchs präzisieren, […]
Schwerbehinderung in Arbeit: 1,14 Millionen beschäftigt, Quote aber zu niedrig
LONDON (IT BOLTWISE) – Deutschland meldet fĂĽr 2024 einen Höchststand: Rund 1,14 Millionen Menschen mit Schwerbehinderung waren erwerbstätig. Gleichzeitig bleibt die Erwerbstätigenquote mit 50,9% deutlich unter dem Niveau der ĂĽbrigen Bevölkerung. Bei Betrieben zeigt sich zudem eine LĂĽcke zwischen Pflichten und gelebter Praxis. Damit rĂĽckt die Frage in den Fokus, wie rechtssichere Prozesse und passende […]
Tarifbindung: Kabinett beschlieĂźt Aktionsplan zur 80-Prozent-Quote
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung will die Tarifbindung in Deutschland deutlich erhöhen und hat dafĂĽr den Nationalen Aktionsplan zur Förderung von Tarifverhandlungen verabschiedet. Ausgangspunkt ist die EU-Mindestlohnrichtlinie, die eine Tarifbindungsquote von 80 Prozent bis zu einem bestimmten Zielbild vorgibt. Heute liegt Deutschland laut Bericht bei 49 Prozent, nach einem historischen Tiefstand. Kritiker […]
Deutschlands Startup-Strategie: Future Fund soll ĂĽber 2030 hinausgehen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der deutsche Kabinettsentwurf zielt darauf ab, Startups schneller wachsen zu lassen, indem er BĂĽrokratie abbaut, den Zugang zu Finanzierung verbessert und gezielt Fachkräfte anziehen will. Grundlage sind 152 MaĂźnahmen in einer 36-seitigen Strategie, die am Mittwoch beschlossen werden soll. Gleichzeitig steckt der Staat mehr Kapital ĂĽber das Future Fund-Programm […]
Trump-Accounts: Wie realistisch sind „hunderttausende“ Dollar bis zum 18. Lebensjahr?
LONDON (IT BOLTWISE) – Donald Trump beschreibt die sogenannten Trump-Accounts als Weg zu Vermögen im sechsstelligen Bereich fĂĽr Kinder. Laut den Programmdaten hängt das Ergebnis jedoch stark davon ab, ob Eltern oder andere Geldgeber ĂĽber Jahre hinweg regelmäßig einzahlen. Rechenmodelle zeigen: Ohne maximale Beiträge bleiben die Beträge deutlich unter „hunderttausenden“. FĂĽr Familien mit wenig Spielraum […]
Probezeit in Deutschland verlängern: Was Arbeitgeber rechtlich dürfen
LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitgeber können eine Probezeit nicht einfach „nach hinten ziehen“, wenn sie einmal die gesetzliche Grenze erreicht haben. Laut § 622 Abs. 3 BGB gilt fĂĽr die Probezeit in Deutschland grundsätzlich eine maximale Höchstdauer von sechs Monaten. Eine Anpassung kommt aber in bestimmten Konstellationen in Betracht, etwa wenn von vornherein kĂĽrzer vereinbart […]
Teilkrankschreibung ab Juli 2026: Flexible RĂĽckkehr fĂĽr Langzeitkranke
MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juli 2026 können Langzeitkranke schrittweise aus der Arbeitsunfähigkeit zurĂĽckkehren: je nach Modell mit 25, 50 oder 75 Prozent ihrer regulären Arbeitszeit. Das neue Instrument soll den Ăśbergang in den Vollbetrieb flexibler machen – besonders vor dem Hintergrund steigender Fehlzeiten durch psychische Erkrankungen. Gleichzeitig wird das Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) […]
Tarifverhandlungen in Nord-Häfen: Verdi fordert 8,2 Prozent Lohnplus
HAMBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – In Hamburg starten am Mittwoch die Tarifverhandlungen in den norddeutschen Seehafenbetrieben. Verdi fordert eine Lohnerhöhung um 8,2 Prozent oder mindestens 2,50 Euro pro Stunde fĂĽr rund 11.000 Beschäftigte. Hintergrund sind Befragungen in den Betrieben, die den Druck steigender Kosten auf die Kaufkraft deutlich machen. Ob die Arbeitgeberseite schnell zur […]
Zalando baut in Berlin offenbar weitere Stellen ab und verlagert nach Bukarest
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Zalando streicht offenbar erneut Stellen am Standort Berlin und bietet laut Bericht auch einvernehmliche Aufhebungsverträge an. Im Kern begrĂĽndet der Konzern die MaĂźnahmen mit agilerer Organisation, um schneller auf Marktveränderungen zu reagieren. Gleichzeitig baut das Unternehmen in Bukarest einen neuen Standort auf und plant schrittweise zusätzliche Arbeitsplätze dort. Die […]
Krankenstand sinkt – doch psychische Ausfälle steigen
LONDON (IT BOLTWISE) – Der Krankenstand in Deutschland zeigt im ersten Halbjahr 2025 einen leichten RĂĽckgang: Im Schnitt sind Beschäftigte nur noch 9,6 Tage krankgeschrieben. Gleichzeitig verschiebt sich das Bild deutlich – psychische Erkrankungen nehmen zu und verursachen inzwischen 184 Fehltage je 100 Versicherte. FĂĽr Unternehmen ist das mehr als eine HR-Kennzahl: Es entscheidet ĂĽber […]
Refer: KI-Agent „Lia“ vermittelt Jobs – Kandidaten zahlen 20% der ersten Monatsvergütung
LONDON (IT BOLTWISE) – In der Jobvermittlung setzt das Startup Refer auf einen KI-Agenten namens Lia: Kandidaten beschreiben ihr Zielprofil, und die Software sucht passende Arbeitgeber sowie kontaktiert Hiring Manager auf Wunsch. Auffällig ist das Geschäftsmodell, denn statt einer klassischen Recruiter-GebĂĽhr fordert Refer 20% der ersten MonatsvergĂĽtung vom Jobneuling. Laut Unternehmensangaben kommen Einladungen zu Gesprächen […]
Refer: KI-Agent Lia vermittelt Jobs – aber 20% Startlohn fällig
LONDON (IT BOLTWISE) – Ein neues Startup setzt bei der Jobsuche auf einen KI-Agenten: Refer lässt die Software „Lia“ im Namen der Bewerber mit Arbeitgebern kommunizieren. Statt klassischer Online-Formulare startet der Prozess ĂĽber ein kurzes Profil und permission-basierte Kontaktaufnahme an Hiring Manager. Auffällig ist das Geschäftsmodell: Wer einen Job annimmt, zahlt 20% des ersten Monatslohns […]
Rückkehr in die Rentenversicherung für Minijobs: Das ändert sich ab Juli
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Zum 1. Juli 2026 können Minijobber ihre Befreiung von der Rentenversicherungspflicht rĂĽckgängig machen. Der Antrag läuft ĂĽber den Arbeitgeber und wirkt ab dem Folgemonat, wodurch sich RentenansprĂĽche und vor allem Wartezeiten verbessern. Gleichzeitig bleibt die größere Debatte ĂĽber den Sonderstatus von Minijobs politisch umkämpft. Unternehmen mĂĽssen dabei nicht nur […]
BGH kippt Ablenkungslinks auf Kündigungsbestätigungsseiten
KARLSRUHE / LONDON (IT BOLTWISE) – Der BGH untersagt Ablenkungsmanöver auf Bestätigungsseiten bei Online-KĂĽndigungen: Nach § 312k BGB dĂĽrfen dort nur KĂĽndigungsinfos und die passende Schaltfläche stehen. Parallel verschärft das BAG die Anforderungen an den Zugangsnachweis bei Einwurf-Einschreiben, weil Zustellscans den tatsächlichen Einwurf oft zeitlich vorwegnehmen. FĂĽr Arbeitgeber bedeutet das mehr Sorgfalt in Prozessdesign, Dokumentation […]
Minijob-Reform in Sicht: 6,9 Millionen verlieren Sonderstatus, neue Regeln für Verträge
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Minijob-Reform könnte fĂĽr bis zu 6,9 Millionen Beschäftigte den Sonderstatus aushebeln und damit die bisherige Sozialversicherungslogik verändern. Seit Jahresbeginn gilt eine dynamische Verdienstgrenze von 603 Euro statt 556 Euro. Gleichzeitig verschärft die Politik parallel das Arbeitsrecht: sachgrundlose Befristungen sollen länger möglich werden und das Schriftformerfordernis könnte 2027 […]
Krankschreibung: Online-Atteste ohne Arztkontakt sollen verboten werden
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Neuregelung macht Krankschreibungen ĂĽber reine Online-Fragebögen rechtlich angreifbar. Videosprechstunden bleiben dagegen als zugelassenes Mittel erhalten, weil ein Arzt weiterhin unmittelbar in die Beurteilung eingebunden wird. FĂĽr Beschäftigte steigt damit die Bedeutung eines rechtssicheren Krankmeldewegs, während Unternehmen mit konsequenter Dokumentation von Fehlzeiten und Verfahren reagieren mĂĽssen. Parallel diskutiert […]
Arbeitsmarkt für Militärangehörige: Warum Karrierewechsel für Ehepartner so schwer bleiben
LONDON (IT BOLTWISE) – In den USA liegt die Arbeitslosenquote aktiver Ehepartner von Militärangehörigen, die aktiv nach Arbeit suchen, 2025 bei 29,9% – nach 21,8% im Jahr 2023. Gleichzeitig berichten 55,9% von Unterbeschäftigung, also niedrigeren Einkommen, weniger Stunden oder Jobs unterhalb ihrer Qualifikation. Trotz mehrerer Programme, Arbeitgeber-Initiativen und Fördergesetze bleibt laut aktuellen Erhebungen ein strukturelles […]
Urlaubs- und Feierabendstress: 72% kennen „Leisure Sickness“
LONDON (IT BOLTWISE) – Immer mehr Beschäftigte kommen aus dem Urlaub nicht erholt zurĂĽck, sondern fĂĽhlen sich weiter erschöpft. Der Begriff „Leisure Sickness“ beschreibt genau dieses Muster: Schon die vermeintliche Auszeit kann Stresssymptome verstärken. In aktuellen Erhebungen kennen 72% das Phänomen, während bei 20% eine regelmäßige Betroffenheit sichtbar wird. Unternehmen stehen deshalb stärker als zuvor […]
Steuerreform 2026: Grundfreibetrag steigt auf 12.900 Euro
LONDON (IT BOLTWISE) – Die Steuerreform 2026 erhöht den Grundfreibetrag auf 12.900 Euro und verschiebt damit spĂĽrbar die Grenze, ab der Einkommen steuerlich relevant wird. Besonders Studierende profitieren durch höhere Frei- und Kinderfreibeträge sowie gĂĽnstigere Rahmenbedingungen fĂĽr Werkstudententätigkeiten. Gleichzeitig steht die Minijob-Regel mit einer Verdienstgrenze von 603 Euro ab Januar 2026 auf dem PrĂĽfstand, während […]
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